la teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones, Katz y Kahn

A través de la teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones, Katz y Kahn implementaron un modelo mas amplio y complejo de organización, luego compararon las posibilidades de aplicación de las principales corrientes sociológicas y psicológicas en el análisis organizacional, proponiendo que la teoría de las organizaciones se libere de las restricciones y limitaciones de los enfoquesprevios y utilice la teoría general de sistemas.

Katz y Kahn señalan que el criterio de la eficiencia no basta para lograr un análisis organizacional completo, ya que aquélla sólo constituye un aspecto de la eficacia organizacional.

Un ejemplo claro seria el cuerpo humano, ya que en la importación este recibe elementos del ambiente como alimentos, agua, entre otros, para poder subsistir; en latransformación es en cual se procesan estos elementos recibidos del ambiente a través del proceso digestivo; la exportación se produce cuando el cuerpo humano después de haber procesado los elementos del ambiente lo liberan al mismo (defecar); los sistemas como ciclos que se repiten es una característica que tiene que darse ya que de lo contrario pueden producirse enfermedades y llegar hasta lamuerte. En la entropía negativa se hace notar cuando el cuerpo tiene algún virus y los anticuerpos luchan contra estos, permitiendo que la persona no se enferme; información como insumo la persona al consumir los alimentos estos les proporciona energía; estado firme y homeostasis dinámica esto se da ya que el cuerpo humano siempre esta recibiendo insumos del ambiente y exporta lo anteriormente dicho;los limites o fronteras vienen dados por la piel que es lo que separa el cuerpo humano del ambiente.
Efectivamente, Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo, mediante la aplicación de la Teoría de Sistemas y la Teoría de las Organizaciones.
Ellos propusieron que la Teoría de las Organizaciones debía librarse de restricciones y obstaculos de los enfoques previosy utilizar mas la Teoría General de Sistemas.

Como ejemplo, podemos mencionar la Industria Avícola. Esta posee:
1)Importación: Materia prima importada, como las aves productoras de Inglaterra.
2)Transformación: Proceso y transformación de insumos en productos acabados (mataderos avícolas).
3)Exportación: Producto final avícola para el consumidor (pollo).
4)Ciclos que se repiten:Importación-Transformación-Exportación (Industria Avícola).
5)Entropía Negativa: Almacenamiento del producto final para epoca de escacez (pollo) ya determinada por la empresa.
6)Información como insumo: Tasa de consumo del producto final.
7)Estado firme y Homeóstasis: Creciemiento de la Industria Avícola en Venezuela.
8)Diferenciación: Diferentes presentaciones del producto final.
9)Límites:Regulaciones para la exportación del producto final.

Al aplicar la Teoría General de Sistema en las Empresas Avícolas Venezolanas podemos observar que a medida que la industria a evolucionado se a aplicado con mayor rango dicha Teoría, pues una de sus finalidades básicas es el éxito.

El enfoque de sistemas ha sido adoptado por psicólogos sociales como una base para estudiar las organizaciones. Alutilizar la metodología de sistemas abiertos como un esquema conceptual, Katz y Kahn presentan una teoría muy completa de la organización.

La teoría de sistemas representa un nuevo paradigma para el estudio de las organizaciones y su administración, una base para pensar en la organización como un sistema abierto en interacción con su medio ambiente.

Se considera la organización como un sistemasocio técnico abierto integrado de varios subsistemas y con esta perspectiva, una organización no es simplemente un sistema técnico o social, más bien es la integración y estructuración de actividades humanas en torno de varias tecnologías. Las tecnologías afectan los tipos de entradas a la organización, la naturaleza de los procesos de transformación, y los productos que surgen del sistema,...