La teoría del comportamiento

La teoría del comportamiento es una ciencia que estudia el comportamiento y el funcionamiento que tiene el individuo como persona y/o grupo dentro de las organizaciones, con la finalidad deaplicar los conocimientos obtenidos mediante estudios para una mejor eficacia en el funcionamiento de tales organizaciones.
·Se dice que ésta teoría es una ciencia ya que su base de conocimientos aumentaconstantemente mediante investigaciones y desarrollos conceptuales que se hacen mediante pruebas realizadas.
·Se dice que es un campo de estudio, ya que los mismos estudia a tres determinantes delcomportamiento de las organizaciones los cuales son: individuo, grupos y estructura.
·Se aplica en toda clase de organizaciones como por ejemplo: empresas comerciales, gobierno, escuelas y agencias deservicio. Donde quiera que exista una organización se tendrá la necesidad de comprender el comportamiento organizacional.
·En resumen , el comportamiento organizacional es la manera como unaorganización responde al medio ambiente, señalando la influencia de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa y la búsqueda de soluciones democráticas y flexibles a los problemasorganizacionales. En esta teoría el énfasis permanece en las personas pero dentro del contexto de la organización.
Jerarquía de las necesidades : MASLOW
Maslow fue un psicólogo y consultor estadounidense queexpuso una teoría de la motivación según la cual las necesidades humanas estaban jerarquizadas y dispuestas en niveles de acuerdo con su importancia e influencia.
a) Necesidades fisiológicas:constituyen el nivel más bajo de las necesidades humanas porque son de vital importancia. Están relacionadas con la supervivencia del individuo.
b)Necesidades de seguridad: segundo nivel, surgen en elcomportamiento cuando las necesidades fisiológicas estan relativamente satisfechas.
c) Necesidades sociales: surgen cuando las necesidades primarias( fisiológicas y seguridad) se encuentran relativamente...