La Tesis

Parametrización Nomina EDATEL en Helisa así:

1. Se crea Energía Integral Andina S.A. Edatel como empresa.
2. Se creó las cartillas de caja de compensación, centro de costo, fondos, banco, lista de cargos
3. Se crearon las hojas de vida de 21 empleados.
4. Se hizo el ingreso de personal a 21 empleados.
5. Se personalizo los parámetros particulares de igual forma que Energía Integral Andinas.a.
6. Se creo la estructura contable de fondos y conceptos de nómina.
7. Se creó la primera nomina desde la segunda quincena de julio 2013.
8. Se creó estructura del formato planilla.
9. Se hizo una previa parametrización de la contabilización de la provisión de la nómina.
10. Se agregó la empresa y tipo de nómina a dos usuario: Dora y Verónica para que estos usuario la puedan trabajaresta nómina.
La suma de $500.000.oo (Quinientos mil pesos Mcte.
Parametrización Nomina EDATEL en Helisa así:

1. Se crea Energía Integral Andina S.A. Edatel como empresa.
2. Se creó las cartillas de caja de compensación, centro de costo, fondos, banco, lista de cargos
3. Se crearon las hojas de vida de 21 empleados.
4. Se hizo el ingreso de personal a 21 empleados.
5. Se personalizo losparámetros particulares de igual forma que Energía Integral Andina s.a.
6. Se creo la estructura contable de fondos y conceptos de nómina.
7. Se creó la primera nomina desde la segunda quincena de julio 2013.
8. Se creó estructura del formato planilla.
9. Se hizo una previa parametrización de la contabilización de la provisión de la nómina.
10. Se agregó la empresa y tipo de nómina a dosusuario: Dora y Verónica para que estos usuario la puedan trabajar esta nómina.
La suma de $500.000.oo (Quinientos mil pesos Mcte.
Parametrización Nomina EDATEL en Helisa así:

1. Se crea Energía Integral Andina S.A. Edatel como empresa.
2. Se creó las cartillas de caja de compensación, centro de costo, fondos, banco, lista de cargos
3. Se crearon las hojas de vida de 21 empleados.
4. Se hizo elingreso de personal a 21 empleados.
5. Se personalizo los parámetros particulares de igual forma que Energía Integral Andina s.a.
6. Se creo la estructura contable de fondos y conceptos de nómina.
7. Se creó la primera nomina desde la segunda quincena de julio 2013.
8. Se creó estructura del formato planilla.
9. Se hizo una previa parametrización de la contabilización de la provisión de lanómina.
10. Se agregó la empresa y tipo de nómina a dos usuario: Dora y Verónica para que estos usuario la puedan trabajar esta nómina.
La suma de $500.000.oo (Quinientos mil pesos Mcte.
Parametrización Nomina EDATEL en Helisa así:

1. Se crea Energía Integral Andina S.A. Edatel como empresa.
2. Se creó las cartillas de caja de compensación, centro de costo, fondos, banco, lista de cargos
3.Se crearon las hojas de vida de 21 empleados.
4. Se hizo el ingreso de personal a 21 empleados.
5. Se personalizo los parámetros particulares de igual forma que Energía Integral Andina s.a.
6. Se creo la estructura contable de fondos y conceptos de nómina.
7. Se creó la primera nomina desde la segunda quincena de julio 2013.
8. Se creó estructura del formato planilla.
9. Se hizo una previaparametrización de la contabilización de la provisión de la nómina.
10. Se agregó la empresa y tipo de nómina a dos usuario: Dora y Verónica para que estos usuario la puedan trabajar esta nómina.
La suma de $500.000.oo (Quinientos mil pesos Mcte.
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1. Se crea Energía Integral Andina S.A. Edatel como empresa.
2. Se creó las cartillas de caja decompensación, centro de costo, fondos, banco, lista de cargos
3. Se crearon las hojas de vida de 21 empleados.
4. Se hizo el ingreso de personal a 21 empleados.
5. Se personalizo los parámetros particulares de igual forma que Energía Integral Andina s.a.
6. Se creo la estructura contable de fondos y conceptos de nómina.
7. Se creó la primera nomina desde la segunda quincena de julio 2013....