la tesis

Como parte de nuestros servicios de outsourcing de planillas, a continuación encontrará algunos temas relacionados a nuestras actividades realizadas en el procesamiento de planillas de Aggreko PerúS.A.C. (la Compañía) los cuales consideramos importante informar:

1. Antecedentes:

La Compañía mantiene un servicio de tercerización en el procesamiento de Planilla de empleados a través denuestra Firma desde Marzo de 2011. Los principales aspectos a tomar en cuenta en el desarrollo de nuestros servicios son los siguientes:

 La Compañía proporciona la información relacionada aplanillas tales como: Sueldos, comisiones, bonificaciones, premios, movilidad, vacaciones, horas extras, descuentos, descanso médico, subsidios, etc. a la persona contacto de nuestra Firma (Sr. Alex Mendez)a través de e-mails.

 Los importes relacionados a los netos a pagar a los trabajadores, provisiones y tributos relacionados a planillas son entregados por nuestra firma los 20 de cada mes,según el cronograma establecido al inicio del servicio, salvo inconvenientes o imprevistos.

2. Principales observaciones en el proceso recurrente de planillas:

2.1. Altas, modificaciones y bajas detrabajadores en la Planilla (T-Registro):

Es importante señalar que la Compañía no está cumpliendo con comunicarnos y remitirnos la información de los trabajadores relacionados a las altas,modificaciones y bajas en los plazos siguientes:



 Altas
Dentro del día que se produce el ingreso a prestar los servicios de un nuevo trabajador.

 Modificaciones
Dentro de los 5 díashábiles de haber ocurrido el evento o la fecha en que el empleador tuvo conocimiento.

 Bajas
Dentro del primer día hábil siguiente a la fecha en que se produjo el término de la prestación deservicios.

Al respecto, se establecen como infracciones graves los siguientes incumplimientos:

 No registrar trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, etc. en los plazos y requisitos...