la ti la cultura y el futuro
Páginas: 3 (658 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2013
LA RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS DE RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS
PRINCIPIOS FUNDACIONALES
Las empresas deben respetar los derechos humanos. Eso significa que deben abstenerse de infringirlos derechos humanos de terceros y hacer frente a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos en las que tengan alguna participación.
La responsabilidad de las empresas de respetar losderechos humanos se refiere a los derechos humanos internacionalmente reconocidos
– que abarcan, como mínimo, los derechos enunciados en la Carta Internacional de Derechos Humanos y los principiosrelativos a 16 los derechos fundamentales establecidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Laresponsabilidad de respetar los derechos humanos exige que las empresas:
a) Eviten que sus propias actividades provoquen o contribuyan a provocar consecuencias negativas sobre los derechos humanos y hagan frentea esas consecuencias cuando se produzcan;
b) Traten de prevenir o mitigar las consecuencias negativas sobre los derechos humanos directamente relacionadas con operaciones, productos o serviciosprestados por sus relaciones
comerciales, incluso cuando no hayan contribuido a generarlos.
La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos se aplica a todas las empresasindependientemente de su tamaño, sector, contexto operacional, propietario y estructura. Sin embargo, la magnitud y la complejidad de los medios dispuestos por las empresas para asumir esa responsabilidadpuede variar en función de esos factores y de la gravedad de las consecuencias negativas de las actividades de la empresa sobre los derechos humanos.
Para cumplir con su responsabilidad de respetar losderechos humanos, las empresas deben contar con políticas y procedimientos apropiados en función de su tamaño y circunstancias, a saber:
a) Un compromiso político de asumir su responsabilidad de...
PRINCIPIOS FUNDACIONALES
Las empresas deben respetar los derechos humanos. Eso significa que deben abstenerse de infringirlos derechos humanos de terceros y hacer frente a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos en las que tengan alguna participación.
La responsabilidad de las empresas de respetar losderechos humanos se refiere a los derechos humanos internacionalmente reconocidos
– que abarcan, como mínimo, los derechos enunciados en la Carta Internacional de Derechos Humanos y los principiosrelativos a 16 los derechos fundamentales establecidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Laresponsabilidad de respetar los derechos humanos exige que las empresas:
a) Eviten que sus propias actividades provoquen o contribuyan a provocar consecuencias negativas sobre los derechos humanos y hagan frentea esas consecuencias cuando se produzcan;
b) Traten de prevenir o mitigar las consecuencias negativas sobre los derechos humanos directamente relacionadas con operaciones, productos o serviciosprestados por sus relaciones
comerciales, incluso cuando no hayan contribuido a generarlos.
La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos se aplica a todas las empresasindependientemente de su tamaño, sector, contexto operacional, propietario y estructura. Sin embargo, la magnitud y la complejidad de los medios dispuestos por las empresas para asumir esa responsabilidadpuede variar en función de esos factores y de la gravedad de las consecuencias negativas de las actividades de la empresa sobre los derechos humanos.
Para cumplir con su responsabilidad de respetar losderechos humanos, las empresas deben contar con políticas y procedimientos apropiados en función de su tamaño y circunstancias, a saber:
a) Un compromiso político de asumir su responsabilidad de...
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