la toma de decisiones en empresas y organizaciones

LA TOMA DE DECISIONES EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES.
En su forma mas básica, sencillamente se reúnen los ejecutivos de una empresa o corporacion y determinan, en forma, grupal, cual será la mejordecisión para el caso de cuestión.

PROBLEMAS.
Uno de los principales problemas de estas reuniones es que, al colocar juntos a los ejecutivos, tienden a influir en las decisiones, los roles quecada uno juega, su personalidad y las interrelaciones entre ellos. Por ejemplo, algunos de los ejecutivos con mas información sobre el tema pueden tener menos peso en la organización y ser por ellomenos considerados. En cambio, algunos otros con buenas ideas pero timidos, seguramente permanecerán callados y se perdera su aportación.
SUGERENCIAS.
Para hacer uso de este método, la organización oel coordinador del trabajo deben asegurarse de que los integrantes tengan toda la información disponible, en forma clara, ordenada y oportuna. Es mas importante dejar claro aquello que con datos yhechos, asi como aquello que son opiniones y juicios. Por supuesto, debe especificarse con claridad el objetivo especifico de la reunión.

VARIANTES.
Una variación de este método es solicitar algrupo de expertos sus decisiones en forma sistematica, dándoles como retroalimentación los datos reales conforme vayan siendo recabados. La decisiones pueden ser revisadas, a su vez, por los dirigentesde la organización. Puede ser interesante que los dirigentes detecten que grupos o en que momentos mejoraran o empeoraran las decisiones.
RECOMENDACIÓN PARA MEJORAR LAS DECISIONES.
Algunasrecomendaciones para mejorar este tipo de decisiones son:
Preparar un orden del día por escrito y entregarlo con suficiente anticipación.
Calcular que el tiempo de la reunión sea máximo de dos horas.Incluir con el orden del día la documentación necesaria y calcular el tiempo suficiente para que los ejecutivos puedan revisarla.
Elaborar la información adicional en forma ordenada y sucinta (versión...