La toma de decisiones

1) ¿Por qué la toma de decisiones se suele describir como la esencia del trabajo de un gerente? porque este decide lo que está mal y lo que está bien, cuando un gerente toma una decisión todo en laorganización de trabajo depende de estas, por ejemplo los precios, el sueldo de los empleados, y hasta las cancelaciónes y reclutamiento de personal.

2) ¿Cómo podría influenciar la cultura deuna organización la forma en que los gerentes toman decisiones? A pesar de las suposiciones no realistas, se espera que los gerentes sean racionales cuando toman sus decisiones.




3) Todostenemos prejuicios con respeto a las decisiones que tomamos. ¿Cuáles serian las desventajas de tener prejuicios? cuando los tomadores de decisiones presentan el prejuicio de contextualización, resaltanciertos aspectos de una situación y excluyen a otros. El prejuicio de disponibilidad ocasiona que los tomadores de decisiones tienden a recordar eventos más recientes vividos en su memoria. Esteprejuicio distorsiona su capacidad de recordar eventos de manera objetiva y da resultados juicios y estimaciones probabilísticas distorsionadas.

¿Podría tener ventajas en tener prejuicio?Explique. Si porque de los prejuicios y errores aprendemos a corregir las faltas y errores que cometemos y podemos ayudar a los demás a que no comentan los mismos errores. ¿Cuáles son las implicacionespara la toma de decisiones gerenciales? Son el método para tomar decisiones, el tipo de problema, las condiciones de la toma de decisiones y su estilo para la toma de decisiones.







4)¿Se llamaría así mismo un pensador linear o no linear? Me considero un pensador linear.

¿Cuáles son las implicaciones de elegir el tipo de organización en la que desea trabajar? Lasimplicaciones para trabajar en una organización tienen que ser una empresa bien formada donde se tomen varias decisiones, que reúna las condiciones y requerimiento como organización gerencial, Y que sea...