La Tortuga En El Poste
Páginas: 3 (630 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2012
LA TORTUGA EN EL POSTE
En Colombia, los ciudadanos tenemos el derecho de elegir a nuestros dirigentes, así como en nuestra universidad tenemos el privilegio de nombrar a nuestros líderesestudiantiles, pero en la mayoría de las ocasiones, por no decir en todas, elegimos a los menos indicados; aunque hay casos contados en los que un líder antes de ser elegido tiene una mentalidad de ayudar ypoder cambiar algunas de las cosas que están fallando, pero luego de ser electo cambia o diferentes factores cambian su mentalidad. Cabe citar “Los políticos y los pañales se han de cambiar a menudo ypor los mismos motivos.”, una frase de Sir George Bernard Shaw, un escritor irlandés que probo suerte en la política.
Nosotros los estudiantes tenemos el poder para seleccionar nuestro líderestudiantil, muchas veces lo hacemos dejándonos llevar por el fanatismo, la politiquería o hechos como “es mi amigo”, “él me ayudara”, “me cae bien” entre otros muchos, estos son algunos de los erroresque hacen que al poste llegue una tortuga que nosotros mismos pusimos allí, y que luego vamos a querer bajar de ahí.
Antes de colocar cualquier líder en el poste, que en nuestro caso este posteseria el consejo superior de nuestra universidad, debemos hacer un análisis completo de cada uno de los candidatos en aspectos como; su formación académica, su carácter personal, su experiencia en elcampo, además de razonar sobre cada una de sus propuestas, pues el error más común de los políticos ó lideres es el no planificar y creer que cuando se llegue al poder se va poder hacer de todo, pero sino se planifica antes de prometer, muchas de esas promesas no serán cumplidas. Cabe citar “El liderazgo es la fortaleza de las propias convicciones, la capacidad de soportar los golpes, y de laenergía para promover una idea" - Benazir Bhutto.
Así como los políticos, lideres y dirigentes cometen errores nosotros que tenemos el poder sobre ellos antes de ser electos, también cometemos...
En Colombia, los ciudadanos tenemos el derecho de elegir a nuestros dirigentes, así como en nuestra universidad tenemos el privilegio de nombrar a nuestros líderesestudiantiles, pero en la mayoría de las ocasiones, por no decir en todas, elegimos a los menos indicados; aunque hay casos contados en los que un líder antes de ser elegido tiene una mentalidad de ayudar ypoder cambiar algunas de las cosas que están fallando, pero luego de ser electo cambia o diferentes factores cambian su mentalidad. Cabe citar “Los políticos y los pañales se han de cambiar a menudo ypor los mismos motivos.”, una frase de Sir George Bernard Shaw, un escritor irlandés que probo suerte en la política.
Nosotros los estudiantes tenemos el poder para seleccionar nuestro líderestudiantil, muchas veces lo hacemos dejándonos llevar por el fanatismo, la politiquería o hechos como “es mi amigo”, “él me ayudara”, “me cae bien” entre otros muchos, estos son algunos de los erroresque hacen que al poste llegue una tortuga que nosotros mismos pusimos allí, y que luego vamos a querer bajar de ahí.
Antes de colocar cualquier líder en el poste, que en nuestro caso este posteseria el consejo superior de nuestra universidad, debemos hacer un análisis completo de cada uno de los candidatos en aspectos como; su formación académica, su carácter personal, su experiencia en elcampo, además de razonar sobre cada una de sus propuestas, pues el error más común de los políticos ó lideres es el no planificar y creer que cuando se llegue al poder se va poder hacer de todo, pero sino se planifica antes de prometer, muchas de esas promesas no serán cumplidas. Cabe citar “El liderazgo es la fortaleza de las propias convicciones, la capacidad de soportar los golpes, y de laenergía para promover una idea" - Benazir Bhutto.
Así como los políticos, lideres y dirigentes cometen errores nosotros que tenemos el poder sobre ellos antes de ser electos, también cometemos...
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