“La transición del paradigma burocrático a una cultura de gestión pública”

CROZIER, Michael, (1996), “La transición del paradigma burocrático a una cultura de gestión pública”, en I Congreso Interamericano del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública,Rio de Janeiro.
Por: Lic. Nora Nallely Gloria Morales

En el presente texto, el autor puntualiza la idea de que el sistema burocrático originó un impacto en nuestro sistema industrial,actualmente, el crecimiento de actividades administrativas tiene sobrecarga de recursos asignables, financieros y humanos, es por ello que se requiere una estrategia para asumir un cambio hacia una cultura de lagestión pública.

Para desarrollar su idea principal, Michael Crozier desarrolla los siguientes argumentos:
* Siglo XVII surge el paradigma burocrático, en los Estados Nación europeos, bajoórdenes formales y respecto a la administración Real. En el siglo XIX inicia la contraparte de los estados democráticos, al establecerse la voluntad del pueblo, ejecutada por los servidores públicos.“Grand Commis” francés, burócrata prusiano (personifica intereses generales.
* Max Weber describe el esquema. Demócratas y weber temían su tendencia antidemocrática, por ello la limitan
* Serviciopúblico es la piedra angular del Estado Moderno. ¿Por qué han perdido prestigio? ¿Por qué ha queda sumida en el desorden?
* S. XX No debemos centrarnos en las cuestiones morales, sino que ya nofunciona eficientemente.
* Ahora se exigen libertad y autonomía individual. Pero, la complejidad-ofrece a los agentes la oportunidad de lograr libertad y la libertad- aumenta la complejidad.
*Siempre han existido arreglos legales, pero para controlar la complejidad es necesario buscar el respeto por las mismas ha declinado y el sistema ha generado confusión e irresponsabilidad
* Loanterior radica en prácticas económicas y sociales. Por los efectos de la revolución postindustrial. Para lograrse la innovación el modelo burocrático parece un obstáculo debido a su fragmentación,...