La técnica de eugene raudsepp
Páginas: 3 (581 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2012
UNIVERSIDAD LUCERNA
Asignatura: Desarrollo de emprendedores
Profesora: Elena García Martínez
Alumno: David Adrian López Sánchez, 8° Informática
La técnica de Eugene Raudseppo
A través de susestudios, Eugene Raudseppo concluyó que el equipo efectivo respeta el individualismo de sus miembros, pero actúa como una unidad. Cada miembro es animado a contribuir con su conocimiento al esfuerzoglobal. Esta comunicación de experiencias e intercambio de ideas permite que los miembros aprendan más, consideren una mayor variedad de posibilidades y mejoren el desarrollo o empleo de susdestrezas. Esto saca a relucir más sus habilidades latentes y proporciona una atmósfera propia para el crecimiento y desarrollo continuos.
También establece que la mejor educación para la vida consiste endesarrollar la creatividad. El mayor impulso para la creatividad lo provee la curiosidad. Muchas veces no se han de buscar soluciones - basta con abordar los problemas desde nuevos enfoques. Así, elejecutivo que tiene experiencia en muchos campos puede notar situaciones análogas y encontrar ideas creativas.
Asimismo, si se desea desarrollar la creatividad se deben establecer hábitos regularesde trabajo, permitir tiempo para la incubación de ideas, y adherirse a un ritmo individual propio. Violar este ritmo puede retardar la eficiencia creativa.
Resulta clave mantener la actitudadecuada, la cual requiere empeño. Es importante tener el ánimo apropiado para la solución creativa de problemas. El creativo debe realizar deliberadamente los actos que crean la atmósfera para su mejorconcentración y pensamiento creativo.
Refiriéndose al proceso creativo, Raudseppo enumera las siguientes fases:
1) Ampliar los horizontes.
2) Cultivar el campo de conocimiento.
3) Bombardear elproblema (partiendo del establecimiento de unas primeras definiciones del problema que pueden considerarse “tentativas” todaví¬a no definitivas); y
4) Buscar ideas (aquí¬ se recomienda elaborar una...
Asignatura: Desarrollo de emprendedores
Profesora: Elena García Martínez
Alumno: David Adrian López Sánchez, 8° Informática
La técnica de Eugene Raudseppo
A través de susestudios, Eugene Raudseppo concluyó que el equipo efectivo respeta el individualismo de sus miembros, pero actúa como una unidad. Cada miembro es animado a contribuir con su conocimiento al esfuerzoglobal. Esta comunicación de experiencias e intercambio de ideas permite que los miembros aprendan más, consideren una mayor variedad de posibilidades y mejoren el desarrollo o empleo de susdestrezas. Esto saca a relucir más sus habilidades latentes y proporciona una atmósfera propia para el crecimiento y desarrollo continuos.
También establece que la mejor educación para la vida consiste endesarrollar la creatividad. El mayor impulso para la creatividad lo provee la curiosidad. Muchas veces no se han de buscar soluciones - basta con abordar los problemas desde nuevos enfoques. Así, elejecutivo que tiene experiencia en muchos campos puede notar situaciones análogas y encontrar ideas creativas.
Asimismo, si se desea desarrollar la creatividad se deben establecer hábitos regularesde trabajo, permitir tiempo para la incubación de ideas, y adherirse a un ritmo individual propio. Violar este ritmo puede retardar la eficiencia creativa.
Resulta clave mantener la actitudadecuada, la cual requiere empeño. Es importante tener el ánimo apropiado para la solución creativa de problemas. El creativo debe realizar deliberadamente los actos que crean la atmósfera para su mejorconcentración y pensamiento creativo.
Refiriéndose al proceso creativo, Raudseppo enumera las siguientes fases:
1) Ampliar los horizontes.
2) Cultivar el campo de conocimiento.
3) Bombardear elproblema (partiendo del establecimiento de unas primeras definiciones del problema que pueden considerarse “tentativas” todaví¬a no definitivas); y
4) Buscar ideas (aquí¬ se recomienda elaborar una...
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