la ultima oportunidad

Introducción

“ La última oportunidad” es un libro que nos enseña que todos tenemos la capacidad para superar problemas, para amar, para establecer una relación personal y luchar ya se en el matrimonio o en lo profesional, o simplemente en lo personal, ya que todos tenemos la necesidad de convivir con otras personas, a las que tenemos que darles respecto, pueden existir mil factores quenos estén venciendo y que nos produce un gran sentimiento de renunciar a eso con lo que ya no podemos y lo único que deseamos es terminar con eso, pero cuando eso se refleja o lo hacemos realidad nos damos cuenta de que no era lo que realmente deseábamos, y es cuando nos cuestionamos, el por qué a nosotros no sucede ese tipo de problemas, mas sin embargo todos tenemos una última oportunidad lo másimportante es que lo deseemos y que venzamos nuestras propias barreras que nos hemos puesto y que nos a llevado a este problema. Este libro nos ofrece bases fundamentales para reflexionar y ver que todo tiene una solución que si podemos vivir el amor en plenitud.

La Última Oportunidad

David y Shaden Arias, conforman un matrimonio, con un hijo llamado Daniel de 9 años de edad, son unmatrimonio que batallo bastante para poder procrear, cuando por fin pudieron tener a su hijo, el niño nació enfermo de epilepsia, pero no se rindieron le pidieron a Dios que les dejara a su hijo y que lucharían para sacarlo adelante.
Al paso del tiempo David se volvió egoísta, rígido y le costaba mucho expresar sus sentimientos, los problemas entre el Shaden comenzaron, hasta que llegó el momento en queperdieron el control y cada día se hacían más notorios sus problemas, hasta llegar al grado de que estos ya eran evidentes para ellos y para su pequeño hijo, que era el más perjudicado.
Un día la discusión rebaso los limes David amenazo a Shaden con irse de la casa, se hicieron de palabras hasta llegar al grado de golpear a Shaden con una bofetada, cuando David subió hacer su maleta, Shaden sefue con su hijo, hacia casa de sus padres. David confundido de lo que había sucedido y de cómo dice el dicho perro que ladra, no muerde.
Al día siguiente David se fue a su trabajo, en el cual creía que iba ascender a gerente general ya que una semana antes el gerente general había renunciado y David pensaba que él era el más apto para desempeñar el puesto, llego repaso su mensaje que daría si elconsejo lo habría de elegir, cuando Karen una de las secretarias le avisa que en dos horas se iba a llevar acabo la junta, lo ve triste y le hace la pregunta que si otra vez tiene problemas en su casa, a lo que este le contesta que sí, pero que esta vez más fuertes que nunca, a lo que la joven secretaria le contesta que cuenta con él, a lo que David le dice que aprecia mucho eso y que la quiere yla estima mucho a lo que ella le responde de la misma forma David, sentía la necesidad de amar de ser amado.
Más tarde se llevó a cabo la junta para elegir al gerente general, a lo que el ambiente era tenso y silencioso, pues David competía con un ingeniero de grandes aptitudes, un licenciado en finanzas muy rígido y una contadora joven e inexperta, a lo que David consideraba a los dos primeroscomo rivales fuertes pero a la tercera no se explicaba cómo siendo una mujer había llegado tan alto,

Esa reunión significaba para David la lucha de muchos años por el poder, y la cima de su carrera. Entonces comenzó con el protocolo que una junta de esa magnitud debe de conllevar, cuan el presidente de la compañía, el doctor Valles, dice que para él los cuatro candidatos son aptos, pero quequiere considerar mucho los aspectos humanos, porque para él no va elegir un currículo si no un verdadero líder, a lo que David le incomodo bastante.
Los tiempos han
Cambiado, ahora los mejores y más productivos empleados no son quienes tienen su vida personal desecha y se entregan al trabajo con amargura, si no la verdadera calidad y rendimiento se da en gente realizada plena y feliz, ya que...