La unión transitoria de empresas







LA UNIÓN TRANSITORIA DE EMPRESAS











Por : María Cecilia Benso

SEMINARIO DE INTEGRACIÓN Y APLICACIÓN


Profesor Dr. Benjamín Fernandez

2do. Cuatrimestre de 2001
María Cecilia Benso
Nro. de registro: 350519
Tema: La Unión Transitoria de Empresas





















INDICE

UNIDAD 1 – Emprendimientos empresariosalternativos

Capítulo 1 : Introducción

Capítulo 2 :Tipos de contratos

Capítulo 3 : Normas de regulación y participación

Capítulo 4 : El papel del Contador Público en la operatoria de emprendimientos no tradicionales

UNIDAD 2 – La U.T.E.

Capítulo 1 - Aspectos Jurídicos
Definición
Elementos normativos que reglamentan la Unión Transitoria de Empresas

Capítulo 2 - AspectosContables
Aspectos que afectan la valuación
Aspectos que afectan la exposición

Capítulo 3 - Aspectos Impositivos
Tratamiento frente al Impuesto a las Ganancias
Tratamiento frente al Impuesto al Valor Agregado
Tratamiento frente al Impuesto a los Activos
Tratamiento frente al Impuesto a los Ingresos Brutos
Tratamiento frente a las leyes laborales
Tratamiento frente a la ley de Concursos yQuiebras


UNIDAD Nro. 3 - Descripción de un caso de aplicación

Conclusiones

Bibliografía

RESUMEN























UNIDAD Nro. 1 :

EMPRENDIMIENTOS EMPRESARIOS ALTERNATIVOS



CAPÍTULO Nro. 1 : INTRODUCCIÓN

La economía mundial atraviesa por la llamada etapa de Globalización en la cual las fronteras se desdibujan y la movilidad del capital estotal. Dentro de este contexto internacional las Pequeñas y Medianas Empresas Argentinas han debido desarrollar alianzas estratégicas como también grupos de cooperación empresaria. De esta manera se ha buscado la posibilidad de sobrevivir en un mundo tan cambiante y en el cual no son evidentemente las PYMES las encargadas de fijar precios y definir mercados.
El presente trabajo plantea comoobjetivos centrales: El análisis de una de las nuevas formas organizativas, las Uniones Transitorias de Empresas, describiendo temas relevantes referidos a sus aspectos jurídicos, contables e impositivos y el análisis de la labor del Contador Público como un elemento necesario en la elaboración y puesta en marcha de estas nuevas alternativas de organización empresaria para intentar junto a susclientes palear los desequilibrios planteados por el contexto económico mundial.
Asimismo señalaremos que la modalidad contractual de la Unión Transitoria de Empresas posibilita el acceso a proyectos empresarios, que por su gran envergadura no hubieran sido factibles con la capacidad instalada propia, a empresas pequeñas y medianas.

CAPÍTULO Nro. 2 : TIPOS DECONTRATOS

En la legislación argentina es posible encontrar encuadrada a las Uniones Transitorias de Empresas dentro de los contratos nominativos1 tipificados expuestos en los artículos 367 a 383 de la Ley 22903 de Sociedades Comerciales. Anteriormente a la modificación la antigua Ley 19550 impedía la formación en el artículo 30. La nueva ley ha dado respuestalas nuevas formas incorporando los contratos de colaboración empresaria, en sus dos modalidades: las agrupaciones de colaboración empresaria y las Uniones Transitorias de Empresas.
La Ley 19550 obstaculizaba un variado espectro de emprendimientos de carácter temporal, que se desarrollaban entre entidades independientes, al poder las sociedades por accionesforman parte de otras que no fueran de su propio tipo, circunstancia esta representaba un riesgo muy grande de convertirlas en sociedades irregulares cuando se unieran sin un marco jurídico de respaldo, para responder a las demandas que les impusiera la realidad económica.



CAPÍTULO Nro. 3 : NORMAS DE REGULACIÓN Y APLICACIÓN

La Norma de regulación y aplicación sobre la Unión Transitoria...