La Unidad De Organizacion y Metodos

Nombre del tutor : Lic. Gómez Rivas Wilber Evenor.
Nombre de la materia : organización y métodos.
Tema : La unidad de Organización
y Métodos.

Objetivos de O y M, políticas de O y M, funciones de O y M,cualidades de O y M, estructura básicas del tamaño de O y M, relación de O y M con otras unidades y el decálogo.

Instrumentos para desarrollar estudios de Organización y Métodos.
Técnicas e instrumentos de análisis de O y M, ¿Qué significa el diagnostico de la empresa?, estudio y análisis de O y M, sondeo de investigación de O y M y proceso de evaluación y seguimiento de O y M.

Nombredel alumno : Diego Armando Saavedra.


Jueves 17 de marzo del 2011.
Fecha de entrega.

La unidad de organización y métodos.
Origen de la unidadde Organización y Métodos
La creación de las unidades de Organización y Métodos se vincula, por una parte, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más eficiente cuyos antecedentes que remontan a 1821, fecha de la aparición del Estado Mexicano y de la era moderna y por otra parte, al establecimiento del proceso de modernización administrativa que se iniciaen 1965.
La evolución que ha seguido, se puede dividir en dos fases importantes: una referente a su origen y formación y otra referente a su consolidación.

1. Esta primera fase abarca el período de 1917 a 1964, que se inicia con la creación de los departamentos administrativos y termina con la instalación de las unidades de Organización y Métodos en toda la administración. Este período secaracteriza por la confusión y el parcialismo, porque se ligó la función de Organización y Métodos a las funciones de contabilidad y auditoría con funciones de mejoramiento administrativo, ya que éstas se encargan de racionalizar el aprovechamiento de los recursos.

2. La segunda fase es, a partir de 1965, en donde se dedican a modernizar la administración e introducen las técnicasadministrativas experimentadas en el sector privado y consolidan su acción de revisión permanente tanto de la estructura como del funcionamiento.
Las unidades de O y M se legalizan en 1971 por medio de varios acuerdos:

1. Acuerdo por el que se establecen las bases para la promoción y coordinación de las reformas administrativas.

2. Acuerdo por el que se dispone que los titulares de cadadepartamento deben procurar dar la atención que requiere el programa de reforma administrativa de su dependencia.

3. Acuerdo por medio del cual se da a conocer que corresponde a la Presidencia llevar a cabo visitas periódicas de evaluación en materia de reforma administrativa y los diagnósticos necesarios.

4. En los últimos años, Organización y Métodos, no sólo se ha consolidado mediante elapoyo político y legal que se les otorga, sino también por su funcionamiento en la práctica.

¿Qué es una unidad de organización y métodos?
Para comenzar conoceremos el concepto de organización y métodos, es Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativosmecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados, Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la aplicación de la técnica del mencionado servicio. Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar...