La universidad

PREGUNTAS DE REPASO
1. Que es una organización?
Conjunto de personas encaminadas a realizar un propósito especifico. Se trata de
Terminar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos. Tiene un propósito definido, desarrolla una estructura k define y limita el compartimiento de sus miembros y se deben crear reglas.
Porqué son importantes los gerentes para eléxito de una organización?
Porque son las personas que dirigen las actividades de otros y tienen responsabilidades porque están encargados de tomar las altas decisiones de organización
2. Son Todas las organizaciones eficaces también eficientes?
Pienso que depende del gerente si sabe tomar el mando de la empresa y sabe dirigirla tomar buenas decisiones para que la empresa sea eficiente yalcance su propósito especifico.
3. Cuáles son las 4 funciones que desempeñan los gerentes
Planificación: estudian anticipadamente sus objetivos y acciones y sustentar sus actos con métodos plan o lógica.
Organización: velar para alcanzar un propósito específico
Dirección: Dirigir selección de métodos más efectivos resolver conflictos y motivar
Control: observar las actividades paraasegurarse de que se cumplan
4. Compare las 4 funciones gerenciales con los con los 10 papeles de Mintzberg?
Los papeles de mintzberg son más específicos que lo caracterizan con actividades el individuo tiene varias funciones y en las funciones gerenciales solo debe planificarse, organizar dirigir y controlar pero todos esto papeles son para gerentes y tienen la misma función que laadministración de la empresa se eficiente y la mejor
5. Que habilidades gerenciales necesita un gerente?
Habilidades técnicas
Habilidades humanas
Habilidades conceptuales
Cada habilidad tienen prioridades dependiendo del nivel gerencial pero todos llevan a la misma conclusión que se deben d aplicar para el mejor funcionamiento de la empresa
y cada gerente debe aplicar la planificación,organización, dirección y control.
6. Cuales son la similitudes y diferencias entre gerentes de acuerdo con los niveles organizacionales
Que cada gerente tiene diferente porcentaje en cada nivel organizacional dependiendo el área que administre y que cada gerente tiene una expectativa diferente para trabajar y las similitudes que siempre utilizan las mismas funciones.


7. En que sería similareslas funciones del alcalde de una ciudad grande y el presidente de
una organización de gran tamaño?
un alcalde dirige y controla una ciudad y en algunas oportunidades hay personas especificas que planean y organizan las actividades pero siempre serán planteadas al alcalde para que el de el visto bueno y aprobarlas en cambio el gerente tiene que planificar organizar dirigir y controlar laempresa al igual siempre tiene terceras personas que lo ayudan a cumplir este trabajo.
8. Como podría compararse el trabajo de un gerente propietario de un negocio pequeño con el presidente de una corporación grande?
Que los 2 individuos toman las decisiones d las empresas y tiene el mismo fin que la empresa o negocio tenga éxito para su mejoramiento en todos los sentidos. Y siempre usan lasmismas funciones.
9. Como podría justificar una corporación de gran tamaño pagar a sus altos ejecutivos paquetes de compensación de seis hasta siete digito anuales?
Una justificación seria el trabajo bien hecho de sus ejecutivos se podría decir que trabajan por comisiones algunas justifican de esta forma y exhortan a los ejecutivos de ser más eficientes.
10. Como puede el estudio deadministración beneficiar a un estudiante especializado en la programación de computadoras que piensa trabajar para (a) una empresa grande dedicada al desarrollo de software (b) iniciar su propio negocio de software?
(a) Porque para administrar una empresa los necesitan habilidades técnicas para realizar operaciones de organización y tienen que tener buenos conocimientos
(b) Para iniciar su...