La Ventana De Johari.-

La ventana de Johari es una de las herramientas de la psicología moderna más útiles y difundidas en el quehacer terapéutico mundial, creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham, susaplicaciones se extienden a la psicología comunicacional, la psicoterapia cognitiva, las dinámicas de grupo, el desarrollo personal y corporativo. Este modelo explica el proceso dinámico de retroalimentaciónde la información (dar y recibir feedback) que llega a partir del conocimiento de uno mismo y de los demás. De modo gráfico la ventana de Johari se ilustra con un cuadro de doble entrada dividido encuatro cuadrantes resultantes de la combinación de variables cambiantes como: conocido por mi, no conocido por mi, conocido por los demás y no conocido por los demás.
 
La ventana de Johari permiteconocer en un momento determinado el flujo de comunicación que varía de una persona o grupo evaluado. Del mismo modo, el conocimiento inicial del perfil personal o grupal de Johari, permite tomarconciencia, desarrollar aspectos y ejecutar los cambios necesarios posteriores para un equilibrio igualmente personal-social. De este modo el tamaño de los cuadrantes puede variar de acuerdo a interesespersonales, grupales o corporativos.
Los cuatro cuadrantes son:
 
a) Area libre o abierta. Resulta de la combinación de aquello que es conocido por mí y conocido por los demás. De modo que es unespacio compartido y público, aceptado por ambas partes y que puede crecer en la medida que la persona misma da a conocer aspectos de su propia experiencia personal, lo cual puede tomar el nombre deempatía personal.
 
b) Area ciega. Representa el cuadrante de aquello que el grupo conoce y que uno mismo no logra identificar. En dinámica de grupos hay aspectos que los demás notarán de un persona, sinque esta sea consciente de ello. Cuando estas impresiones se exteriorizan la persona hace consciente aquello de lo cual no se da cuenta, incrementando el aspecto ciego de su personalidad.
 ...