La Ventana De Johari

La Ventana de Johari
La Ventana de Johari pretende ilustrar el proceso del «dar y recibir feedback Tal vez el esquema que nos ofrecen Joseph Luft y Harry Ingham, tal como aparece en la figura quereproducimos a continuación, sirva de ayuda para formarnos una idea de muchos de nuestros comportamientos; y tal vez también nos ofrezca alguna solución para hacer frente a nuestras dificultades en lasrelaciones interpersonales y para que hagamos de nuestra participación social en la comunidad una expansión realizadora, tanto para nosotros como para aquellos que viven con nosotros. El modelo puedeser presentado también como una ventana de comunicación a través de la cual se dan o se reciben informaciones sobre uno mismo y sobre los demás.


Si tomamos las cuatro áreas o cuadrantes en sentidovertical (columnas) o en sentido horizontal (franjas), las dos columnas representan el yo, y las dos franjas representan el grupo. La primera columna contiene «lo que yo sé respecto de mí»; la segunda,«lo que desconozco respecto de mí»; la franja superior contiene «lo que los demás (el grupo) saben respecto de mi»; la franja inferior contiene «lo que los demás (el grupo) desconocen respecto demí». Las informaciones contenidas en dichas franjas y columnas no son estáticas, sino que se desplazan de un cuadrante a otro, en la medida en que varían dentro del grupo el grado de confianza recíproca yel intercambio de feedback(respuesta reacción). Como resultado de dicho movimiento, el tamaño y el formato de los respectivos cuadrantes experimentarán otras tantas modificaciones en el interior de laventana.
Área libre:
El primer cuadrante (espacio superior izquierdo) es el único claro y libre. El área Abierta es la única clara y libre. En ella se encuentran las experiencias y los datosconocidos por la propia persona y por quienes la rodean. Se caracteriza por el intercambio libre y abierto de información entre el yo y los demás.  
En ella, el comportamiento es público y accesible a...