la verdad sobre las practicas de rr hh
Páginas: 2 (268 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2014
UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA
“SAN PABLO”
LA PAZ - BOLIVIA
CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
Título: La verdad sobre las mejores prácticas:```````cuales son y cómo aplicarlas
Materia: Recursos Humanos I
PRACTICA EN CLASE (INDIVIDUAL)
INSTRUCCIONES1¿Cuál es el principal énfasis de la lectura?
El énfasis de la lectura se basa en la búsqueda de las verdaderas prácticas que debería realizar una organización para situarse como la mejor ensu rubro, todas estas prácticas respaldadas por un estudio realizado en el Instituto Saratoga.
2¿Cómo aplicaría estas prácticas en la Gerencia de Recursos Humanos?
Principalmente dandoel ejemplo de la práctica de estos valores como gerente y responsable de la gerencia de recursos humanos, además de implementar talleres constantes de motivación y autoestima en todos lostrabajadores, inculcando la aplicación de dichos valores como la innovación, la pasión competitiva, la comunicación y el compromiso con la organización.
3¿Sera necesario crear unadependencia en la empresa que se responsabilice de su aplicación? Explique.
Suponiendo que la organización cuenta con los recursos necesarios para crear dicha dependencia, opino que si seria demucha utilidad una dependencia extra, que se encargue específicamente de la aplicación de estos valores en sus trabajadores, considerando que estos son el capital humano de laorganización, el cual si se encuentra en total comodidad y motivado es capaz de generar más beneficios. Considero que la creación de esta dependencia no sería un gasto más al contrario lo veo como unainversión y una oportunidad de mantener a nuestros empleados al tanto de los valores que deseamos que obtengan, mantengan y transmitan tanto en su ambiente externo como interno.
UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA
“SAN PABLO”
LA PAZ - BOLIVIA
CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
Título: La verdad sobre las mejores prácticas:```````cuales son y cómo aplicarlas
Materia: Recursos Humanos I
PRACTICA EN CLASE (INDIVIDUAL)
INSTRUCCIONES1¿Cuál es el principal énfasis de la lectura?
El énfasis de la lectura se basa en la búsqueda de las verdaderas prácticas que debería realizar una organización para situarse como la mejor ensu rubro, todas estas prácticas respaldadas por un estudio realizado en el Instituto Saratoga.
2¿Cómo aplicaría estas prácticas en la Gerencia de Recursos Humanos?
Principalmente dandoel ejemplo de la práctica de estos valores como gerente y responsable de la gerencia de recursos humanos, además de implementar talleres constantes de motivación y autoestima en todos lostrabajadores, inculcando la aplicación de dichos valores como la innovación, la pasión competitiva, la comunicación y el compromiso con la organización.
3¿Sera necesario crear unadependencia en la empresa que se responsabilice de su aplicación? Explique.
Suponiendo que la organización cuenta con los recursos necesarios para crear dicha dependencia, opino que si seria demucha utilidad una dependencia extra, que se encargue específicamente de la aplicación de estos valores en sus trabajadores, considerando que estos son el capital humano de laorganización, el cual si se encuentra en total comodidad y motivado es capaz de generar más beneficios. Considero que la creación de esta dependencia no sería un gasto más al contrario lo veo como unainversión y una oportunidad de mantener a nuestros empleados al tanto de los valores que deseamos que obtengan, mantengan y transmitan tanto en su ambiente externo como interno.
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