La vestimenta en las entrevistas de trabajo

Como ir vestido a una
entrevista de trabajo.
[Escriba el subtítulo del documento]
Trabajo voluntario, realizado para la asignatura de
Comunicación y Atención al Cliente.
25/10/2013

Como vestirse para la entrevista
Ir bien vestido a la entrevista de trabajo es fundamental. La imagen dice mucho de ti, así
que cuando te presentes en una entrevista, ten en cuenta la imagen de la empresa yarréglate conforme a ella.
Vestirse bien no significa necesariamente ir siempre de traje. El truco está en mostrarse tal
como se es, pero procurando transmitir una imagen profesional y fiable. A continuación te
indicamos unos pequeños consejos sobre los que no deberías hacer.
Por norma general, son mejores los colores conservadores en algún tono azul o gris. Usar un
color negro puederesultar demasiado serio. Si lo usas, asegúrate de llevar otro color cerca
de tu cara para suavizar la imagen.
Es preferible usar camisas que camisetas. Si la situación lo requiere, lleva corbata.
No uses sandalias, chanclas o calzado por el estilo. Es demasiado informal.
Si usas traje, comprueba que te quede bien. Ni demasiado holgado, ni demasiado
estrecho. Intenta llevar trajes a la moda.
 Noconviene usar pantalones de pescador ni piratas. Tampoco calentadores en las
piernas.
 Si eres mujer, no te pintes las uñas con colores chillones ni estrambóticos. Mantén las
uñas cuidadas y limpias.
 Evita cargarte de joyería innecesaria: no uses más de dos anillos en cada mano o un
pendiente por oreja.
 Si optas por llevar las piernas desnudas, usa medias, aunque haga calor. Las mediaspueden ser de color neutral, o de algún color que combine con tus zapatos.
 Vigila los complementos. Es mejor usar bolsos discretos y con estilo, que impresos o
demasiado modernistas.
 Evita las cazadoras de cuero (chaquetas), son demasiado deportivas.
 Cambia la apariencia de tu forma de vestir en una segunda entrevista, cambiando el
color de tu blusa, camisa, o corbata.
 Una entrevistano es el lugar adecuado para presumir que estás a la moda, aunque si
te dedicas a alguna carrera relacionada al arte, puedes ser un poco más apropiado.
En cualquier caso, lo que te pongas debe destacar el hecho de que eres un profesional,
una persona fiable y confiada, lista para trabajar en un nuevo trabajo. Deja que te guíe tu
sentido común.




Los colores de la vestimenta tambiéncomunican
Normalmente la gente tiende a escoger colores que combinen bien con su tono de piel o
el color de su pelo. Sin embargo, muchas veces pasamos por alto que los colores también
comunican y que los tonos de nuestra ropa pueden ayudar a comunicar cosas a nuestros
entrevistadores y al resto de personas. ¿Quieres saber qué significan los colores?




















Negro: opción segura para faldas y pantalones, e incluso para trajes de mujer; en el
caso de los hombres, puede quedar un poco fúnebre. Evita el exceso de negro: por
ejemplo, asegúrate de incluir un tono que contraste y aporte algo de luz. Los más
adecuados son el blanco y el crema. Ten cuidado: las telas negras baratas no
absorben bien el tinte negro y pueden parecer«desteñidas». Si tu presupuesto es
ajustado, el negro no es la mejor opción. Además, este color no te conviene si
tienes caspa.
Azul marino: posiblemente, el color más seguro en el ámbito profesional, ya que
sugiere integridad y profesionalidad, y es uno de los más favorecedores para
cualquier tono de piel, aunque puede resultar un poco aburrido.
Gris: un gris más claro puede parecer apagado y sugerirun carácter aburrido. Si no
tienes un tono de piel un poco bronceado, tampoco realza demasiado.
Amarillo: creativo, enérgico
tan ligado al pensamiento
lógico o estratégico. Utilízalo con moderación: en una corbata, o en una chaqueta
o falda en el caso de las mujeres.
Rojo: este tono excita el sistema nervioso, y por eso es el color del amor, ¡pero
también el de la ira! El rojo resulta...