La vida de una empresa

Entre, la Sociedad Mercantil “UNIDAD INTEGRAL DE SALUD. UNISA, C.A.”, inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Nueva Esparta, en fecha 26 de Octubre de 2004, bajo el No. 39, Tomo 34-A, representada en este acto por su Director: LUÍS ALFREDO DÍAZ MALDONADO, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad No. V- 4.360.382, quien a losfines de este Contrato de denominará “EL PATRONO”, por una parte; y por la otra, la ciudadana MARTINEZ, DORELIA venezolana, mayor de edad, de este domicilio, titular de la Cédula de Identidad No. V- 9.424.888 quien a los mismos efectos ya señalados se denominará “EL CONTRATADO”, se ha convenido en celebrar el siguiente CONTRATO DE TRABAJO POR TEMPO DETERMINADO, que se regirá por las siguientesCláusulas:
PRIMERA: “EL CONTRATADO”, se obliga frente a “LA CONTRATANTE”, a prestar sus servicios como ANALISTA DE LABORATORIO en el Local denominado UNIDAD INTEGRAL DE SALUD (UNISA) C.A, ubicado en la calle el calvario, de los Robles edificio Anisa, en las especialidades de su dominio y quien declara encontrarse en condiciones psíquicas o somáticas satisfactorias. En ejercicio de dicha labor “ELCONTRATADO” pondrá al servicio de “LA CONTRATANTE” toda su capacidad normal de trabajo y no en forma exclusiva, ya que el mismo puede prestar servicios directa o indirectamente a otros empleadores y puede trabajar por cuenta propia en el área que el se desempeñe, y en el ejercicio de sus funciones “EL CONTRATADO” será responsable de los hechos u misiones provenientes de su hecho ilícito.-
SEGUNDA:“EL TRABAJADOR” se obliga a laborar la jornada ordinaria, en los turnos y dentro de las horas señaladas por “EL PATRONO”, pudiendo hacer ésta ajuste o cambio de horario por razones justificadas. Se establece como horario normal de trabajo, el señalado por la empresa, de acuerdo a las funciones que ésta establezca, teniendo como día de descanso, el día domingo, , pudiendo “EL PATRONO”fijar y programar en forma rotativa el horario para la prestación del servicio de “EL TRABAJADOR”, y éste así lo acepta. Sin embargo, cuando por cualquier causa o circunstancia “EL PATRONO” requiera que trabaje horario corrido o en horas más allá de su horario normal, “EL TRABAJADOR” deberá cumplir con tales requerimientos sin que, en tales circunstancias, pueda ser considerado esto como si seestuviesen cambiando las condiciones de trabajo contratadas, asumiendo, “EL PATRONO”, la obligación de pagar a “EL TRABAJADOR” las horas extras trabajadas, conforme se prevee en las normas legales pertinentes, previamente autorizadas por escrito.
TERCERA: “EL PATRONO” pacta con “EL TRABAJADOR” de conformidad con lo establecido en el artículo 25 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, unContrato de Trabajo en periodo de prueba de ochenta y nueve (89) días, a partir de la suscripción de este contrato, a objeto de que “EL TRABAJADOR” juzgue si las condiciones de trabajo son de su conveniencia y ”EL PATRONO” aprecie sus conocimientos y aptitudes. Durante el periodo de prueba tanto “EL TRABAJOR” como “EL PATRONO”, podrán dar por extinguido el contrato de trabajo que aquí sesuscribe, sin que hubiere lugar a indemnización alguna y sin necesidad de notificar previamente tal decisión. Una vez vencido el término del Periodo de Prueba, el contrato tendrá el carácter de tiempo determinado, por un periodo de Un (01) año contados a partir del vencimiento del periodo de prueba, pudiendo darse por terminado por “EL PATRONO”, por las causas contenidas en la Ley Orgánica delTrabajo en su artículo 102, considerándose, así mismo son causa grave y justificada para dar por terminado este contrato, el hecho de que “EL TRABAJADOR” ingiera o consuma bebidas alcohólicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas de cualquier género, dentro del local comercial en el cual presta sus servicios y en horas o no laborales. Cualquier asunto que desee tratar con “EL PATRONO”,...