La vida en clemencia

1.- ¿Que proponen los diferentes autores sobre el liderazgo?
Kenneth Chenault: Para el desarrollo de nuestra organización y de la sociedad mundial es importante que podamos defender algunosvalores, hay que definir los valores compartidos.
Claudine Scheneider: Los valores son las mayores fuerzas unificadoras.
David Kearns: es imperativo que tengamos un nucleo de personas ascendiendo alcorazón del liderazgo de nuestro país, que entienda de verdad la cuestión de integridad.


Christel de Hann: al abrazar la ética podemos llevar una mejor vida, nos preocupamos no solo por nosotros mismossino por los demás. En la medida en la comprendamos y actuemos con base en el bien común seremos mas respetuosos y tolerantes con los demás. Por esto los valores éticos constribuyen a nuestrasuperación personal y al bienestar de los demás.

H. Ross Perot: Si no se actua de una manera correcta y ética se pierde un poco el sentido del éxito. Como lideres debemos darle la vuelta a todo y cambiar elparadigma actual de dejar la ética a un lado.

Derek C. Bok: Es necesario ganar la confianza y el respeto de aquellos a los que se dirige, y la clave también esta en la ética y en los valores. Esnecesario que los educadores hagan hincapié en los valores éticos, y en las universidades es bueno empezar, creando un ambiente que de el ejemplo.

Robert Crandall dice que hay que comportarse deforma tal que la gente se pueda sentir orgulloso de uno, hay que tener los estándares éticos bien elevados. Al mismo tiempo hay que crear una atmosfera ética en la organización y en las comunidades enlas que vivimos.

John L. Sims: Ser líder no es cuestión de poder ni de riqueza, mas bien es cuestión de carácter y defensa de valores humanos. Un buen líder deja a un lado sus ambiciones personalespor el bien de todos. Nunca se hara el suficiente hincapié en la importancia de la ética si solo estamos pensando en nuestro futuro.


Barbara Levy Kipper: Los buenos lideres en todos los...