La Vida en Google

• Comité: es un grupo de trabajo que con arreglo a las leyes o reglas de una organización, institución o entidad tienen establecidas determinadas competencias.
• Equipos de trabajo: un conjunto depersonas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de uncoordinador.
• Trabajo en equipo: es la forma de influir en los trabajadores de forma positiva fomentando el compañerismo.
• Jerarquía: es el criterio que permite establecer un orden de superioridad o desubordinación entre personas, instituciones o conceptos.
• Autoridad: es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia.
• Liderazgo: es elconjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro demetas y objetivos.
• Poder: es la mayor o menor capacidad unilateral (real o percibida) o potencial de producir cambios significativos, habitualmente sobre las vidas de otras personas, a través delas acciones realizadas por uno mismo o por otros.
• Mandato: es un contrato por el cual una persona (mandante) confía la gestión de uno o más negocios a otra (mandatario), que se hace cargo de ellospor cuenta y riesgo de la primera.


• Hacer una conclusión acerca de: ¿Cómo la empresa Google aplica en sus operaciones cotidianas los conceptos de:

• Trabajo en equipo: Google fomenta eltrabajo en equipo dando bonos a los empleados que son agradables y saben trabajar en equipo.
• Integración de equipo de trabajo: En Google los equipos se integran con personas que saben que conocen delmismo tema pero tiene habilidades diferentes para así poder llegar a su objetivo.
• Jerarquía: En Google las jerarquías no están tan marcadas ya que en el video se menciona que es muy fácil tener...