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VENTAJAS COMPETITIVAS

RESUMEN

El informe que se presenta a continuación tiene como título "VENTAJAS COMPETITIVAS". En primer lugar se ofrece una amplia definición de lo que es la Competitividad, las características, conceptos, fortalezas y conclusiones de éste. Competitividad, los niveles, las estrategias, las bases y las perspectivas de una Competitividad equilibrada. A continuaciónCompetitividad Empresarial, los diferentes estilos de éste para dar una amplia información de cómo llegar a la formación de líderes Competitivos y como otro punto muy importante la ética en la Competitividad Empresarial ante los retos del siglo XXI.
Debido a los grandes cambios en el mundo es indispensable ser parte de la competitividad empresarial, es por eso que debemos tomar como clave de éste éxitoal Liderazgo para alcanzar una mayor Competitividad dentro de las empresas, es necesario para ello encontrar a ésos líderes en los diferentes estratos, ya sean institucionales como empresariales y fomentar día a día su formación para crear de esa forma empresas vigorosas y viables.
El objetivo del presente informe es el de proporcionar una amplia información a los jóvenes sobre la CompetitividadEmpresarial del mañana, que sean capaces de desafiar los retos y a su vez contribuir al desarrollo de la empresas para alcanzar el éxito, tomando en gran consideración que son los líderes los que van a ejercer una enorme influencia al interior de las organizaciones, las que a la vez permitirán alcanzar el desarrollo dentro de nuestro País.

PALABRAS CLAVES: Competitividad, VentajasCompetitivas, 5 fuerzas de Porter.

ABSTRAC

The report presented below is titled "competitive advantage." First, it offers a broad definition of what Competitiveness, features, concepts, strengths and findings. Competitiveness, levels, strategies, bases and prospects for a balanced competitiveness. Business Competitiveness Then, the different styles of it, giving extensive information on how to reachCompetitive leadership training as another very important point of ethics in business competitiveness and the challenges of XXI century.
Due to major changes in the world is indispensable to be part of business competitiveness, which is why we must take it as the key to successful leadership to achieve greater competitiveness within enterprises, it is necessary to find those leaders in thedifferent strata, both institutional and business, and encourage their training on a daily basis thus creating strong and viable enterprises.
The purpose of this report is to provide comprehensive information to young people about tomorrow's Business Competitiveness, which are capable of challenging the challenges and thereby contribute to the development of enterprises to succeed taking intoconsideration that are large leaders who will exercise an enormous influence within organizations, which in turn will achieve the development within our country.

KEY WORDS: Competitiveness, Competitive Advantage, Porter's Five Forces.

INTRODUCCION

En términos generales, se entiende por competitividad a la capacidad de una organización pública o privada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamenteventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico.
La competitividad representa un papel muy importante en las empresas, ya que estas deben tener una característica especial para poder ser diferenciadas de su competencia. Por esto dichas empresas deben esforzarse por tener ventajas competitivas sostenibles que marquen una pautarespecto a la competencia.
En el ámbito económico y social, la competitividad es actualmente la característica o cualidad que permite sobrevivir a una organización dentro de los mercados saturados. Si una empresa no es competitiva está condenada a la desaparición. La mayoría de las veces podríamos sustituir competitividad por la palabra eficiencia. La eficiencia es el paso previo para la...