la vida es bella

Ensayo semana 1
Nadia patricia Rodríguez Ospina
La administración de recursos humanos como herramienta de eficacia y eficiencia para la productividad de las empresas
Siempre en toda organizaciónempresarial, se buscan tener los mejores rendimientos productivos y que está amplíe los mercados, se expanda y genere mayor utilidad. Esto es lo deseable y lo necesario para mantenerse se flote en unmercado que cada vez es más competitivo. Apesar de esta gran necesidad son pocas las empresas que piensan en la administración de recursos humanos y lo relegan a su último lugar de la lista deprioridades empresariales, siendo este uno de los ejes fundamentales para el logro de los objetivos de la misma.
Pero como podemos definir la administración de recursos humanos, se podría establecer comola planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medioque permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Significa conquistar y mantener las personas en laorganización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable.Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización (3).
Otras definiciones son "Es elproceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, enbeneficio del individuo de la propia organización y del país en general" Rios Szalay y la "Forma equilibrada, planificada, práctica y evaluable de seleccionar, utilizar y desarrollar las posibilidadesde los empleados." Carl Heyel (4).
Comprendiendo el significado de la administración de recursos humanos es importante conocer que esta se acuña con el termino RR-HH,termino que se empleará a...