La vida es una sola
Páginas: 2 (430 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2011
STAKEHOLDER
INSTRUCCIONES:
1. Formar equipos entre tres y cinco integrantes.
2. Llenar el formulario y entregarlo al profesor.
3. Entregar en clases.
|INTEGRANTES:|
|Francisco Barrios Vera|
| |
||
||
| |SECCIÓN:
FECHA:
¿POR QUÉ RELACIONARSE CON LOS STAKEHOLDERS?
En las últimas décadas, se ha observado un cambio en el rol de las empresas en la sociedad. Algunas de las tendencias claves que hancausado este giro incluyen la globalización de los mercados, el nacimiento de desafíos sociales y ambientales a nivel global como el SIDA y el cambio climático, así como la decreciente capacidad de losgobiernos para encarar estos temas en solitario. Más aún, ha aumentado la influencia de las organizaciones de la sociedad civil. Uno de los resultados de estas tendencias consiste en un aumento de lacomplejidad y la dinámica del contexto operativo de todo tipo de organizaciones, incluyendo las empresas.
A fin de comprender y tratar de resolver los temas que surgen de esta complejidad dinámica, losdistintos actores –ya sean empresas, organizaciones de la sociedad civil o gobierno– dependen cada vez de las posibilidades que tengan de compartir información y trabajar en conjunto.
En este...
INSTRUCCIONES:
1. Formar equipos entre tres y cinco integrantes.
2. Llenar el formulario y entregarlo al profesor.
3. Entregar en clases.
|INTEGRANTES:|
|Francisco Barrios Vera|
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| |SECCIÓN:
FECHA:
¿POR QUÉ RELACIONARSE CON LOS STAKEHOLDERS?
En las últimas décadas, se ha observado un cambio en el rol de las empresas en la sociedad. Algunas de las tendencias claves que hancausado este giro incluyen la globalización de los mercados, el nacimiento de desafíos sociales y ambientales a nivel global como el SIDA y el cambio climático, así como la decreciente capacidad de losgobiernos para encarar estos temas en solitario. Más aún, ha aumentado la influencia de las organizaciones de la sociedad civil. Uno de los resultados de estas tendencias consiste en un aumento de lacomplejidad y la dinámica del contexto operativo de todo tipo de organizaciones, incluyendo las empresas.
A fin de comprender y tratar de resolver los temas que surgen de esta complejidad dinámica, losdistintos actores –ya sean empresas, organizaciones de la sociedad civil o gobierno– dependen cada vez de las posibilidades que tengan de compartir información y trabajar en conjunto.
En este...
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