La vida

Sistema Nacional de Certificación Laboral

Objetivo general:
• Aplicar un nuevo procedimiento de certificaciones médicas que permita consolidar la capacidad de gestión asociada al Subsidio por Enfermedad, rediseñando el modelo de atención en salud en el marco del Sistema Nacional Integrado de Salud.

Objetivos específicos:
• Ejecutar el proceso de certificación médica en tiemporeal.
• Descentralizar el acto de certificación por medio de la instrumentación de lo previsto en el contrato de la JNS.
• Descentralizar el ingreso de datos referentes a la actividad del trabajador en las empresas (en los casos en que es posible).
• Realizaren BPS sólo el control de los datos ingresados.
• Reconvertir el equipo de certificaciones (BPS) para que realicenactividades de control de calidad y auditorías.
• Ordenar y procesar la información referente al tipo de actividad y patología asociadas a la misma generando una base de datos nacional.
• Facilitarle una nueva herramienta a los involucrados en la carga de información.

Estructura del Sistema:
Para que a un beneficiario se le otorgue el subsidio por enfermedad (en caso de que corresponda) essustancial contar con dos tipos de información:
- Clínica: Diagnóstico y período por el cual está impedido de realizar actividad laboral.
- Actividad laboral: Información referente al tipo de actividad que el beneficiario realiza (ocupación, remuneración, último día de trabajo)

Existen dos vías distintas para el ingreso de los datos, cada una específica para estos dos grupos deinformación. Se desarrolló una aplicación informática (portal) para que los colectivos encargados de suministrarla tengan dos puntos de entrada: uno para las Empresas y otro para las IAMC. Esta funcionalidad es la herramienta que permitirá originar la información necesaria para que se cumplan los objetivos.

Proceso y Operativa:
En el mismo acto médico en el cual el trabajador consulta por su estado desalud, el médico (por medio de un formulario de 2 vías) indica la información referida a:
- Identificación del usuario
- Patología
- Período de licencia
- Abandono de domicilio (si corresponde)
- Internación y lugar (si corresponde)
- Identificación del médico

De esta información en soporte papel, una vía corresponde a la IAMC y otra al usuario.
Esresponsabilidad de la IAMC ingresar la información al portal que el BPS provee, completándose así el registro de uno de los puntos de entrada de información.
Las Empresas solicitarán (vía portal) al BPS el listado de los trabajadores que se encuentren con licencia por enfermedad (ingresados por las IAMC) para informar:
- Ultimo día de trabajo
- Tipo de actividad/ocupación
- Tipo de remuneracióny monto

Completas las dos vías de ingreso de datos, luego de validados los mismos por el BPS, se le otorga (si corresponde) el subsidio por enfermedad al trabajador, debiendo este ponerse en comunicación con el BPS para seleccionar el lugar de cobro del mismo.

Funcionalidad para las Empresas:

La conexión se da por medio del ingreso a un Portal al cual se accede a través de la página delBPS: www.bps.gub.uy. Se deberá identificar la empresa que se conecta por medio de reporte de los siguientes datos:
- Nº Empresa
- CI del Integrante Físico
- Fecha de Nacimiento del integrante Físico
Estos datos se validan con la BD del BPS para aquellos que no haya coincidencia se disparan los correspondientes mensajes de error.
A su vez ingresará un correo y teléfono decontacto.

Se encuentran dos modalidades de trabajo: Solicitud de listado de los trabajadores que se encuentran certificados y la empresa no ha reportado sus datos y Carga de la información de dichos datos.

• Modalidad Solicitar Lista Senf:
La empresa accede por este medio a un listado donde se detalla la CI y nombre del trabajador certificado y el periodo de dicha certificación. En el...