la vida

Acoso laboral:
El acoso laboral es toda conducta constante y demostrable realizada sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado jefe o superior enfocada a infundir terror, angustia,intimidación o agresión física, injuria, humillaciones descalificación profesional en público a causar prejuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o incluir la renuncia del mismo.
2.Artículo 6 .Factores psicosociales intralaborales que deben evaluar los empleadores
Gestión organizacional
Características de la distribución del trabajo
Carga física
Entornos de la tarea
Entornosdel medio ambiente de trabajo
Número de trabajadores por tipo de contrato
Jornada de trabajo
Interface persona, tarea
Programas de capacitación y formación
Tipo de beneficios recibidos através de los programas de bienestar laboral.

Artículo 7. Factores psicosociales extralaborales que deben evaluar los empleadores:
Manejo del tiempo libre
Tipo de desplazamiento y medio de transportePertenencia a redes de apoyo social
Características de la vivienda
Acceso a servicio de salud
3. El Señor Gerardo Rodríguez ingresa a laborar en la Empresa GOYA HNOS Y CIA LTDA.  Prestar susservicios en calidad de empleado para el cargo de servicios generales, con una remuneración de salario mínimo mensual vigente, desde el día 07/01/2014, con un horario de trabajo de 07:00 am a 17: 00 pmde lunes a sábado, el Sr. Rodríguez es afrodescendiente de la región del Choco, la empresa cuenta con una cantidad de empleados de 25 en totalidad
 En el área de cartera de la misma organización,labora la Sra. ALBA CORREDOR la cual tiene un cargo de dirección medio, con una antigüedad de 5 años, desde el primer momento en que el Sr. Rodríguez ingresa a la organización, empieza a recibiractitudes, bromas y palabras despectivas por parte de la Sra. Corredor, frente a sus demás compañeros y de manera permanente “a diario”, relacionadas con su color de piel descendencia y labor, dentro de...