la vida







FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

“ LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR EN LA CONSTITUCIÓN”

AUTORA:
RODRIGUEZ OLAZABAL,HELLEN
DOCENTE:
LOPEZ PACHAMANGO , PAULITA FRANCISCA

TRUJILLO, JUNIO DEL 2014



A. DERECHOS LABORALESVIGENTES EXPRESADOS EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ
 
¿QUÉ DICE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ EN MATERIA LABORAL?
La Constitución Política del Perú promulgada el 29 de diciembre de 1993,dedica los siguientes capítulos a los temas relativos al Sector laboral:
TITULO I
DE LA PERSONA Y DE LA SOCIEDAD
· Capítulo I
Derechos Fundamentales de la Persona
Artículo 2º.-Derechos fundamentalesde la persona Toda persona tiene derecho a trabajar libremente, con sujeción a ley.
· Capítulo II
De los Derechos Sociales y Económicos
Artículo 22º.-Protección y fomento del empleo
El trabajo esun deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realización de la persona.
Artículo 23º.-El Estado y el Trabajo
El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atenciónprioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan. El Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en especial mediantepolíticas de fomento del empleo productivo y de educación para el trabajo. Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad deltrabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento.
Artículo 24º.-Derechos del trabajador
El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa ysuficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación...