La violencia

DIVERSIDAD DE GÉNERO
La diversidad de género se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y varones en el mercado laboral. También seofrece como un criterio válido para optimizar los recursos humanos disponibles en profesiones directivas. A diferencia de Otras estrategias potenciadoras de la igualdad de oportunidades, que han sidoaplicadas en el ámbito político o social (sistema de cuotas, representación paritaria, etc.), la diversidad de género aúna criterios humanitarios basados en los derechos de ciudadanía de las mujeres conargumentos maximalistas referidos al valor añadido que esta estrategia puede aportar, en la actualidad, a las organizaciones laborales.
La diversidad de género es la igualdad entre los hombres y lasmujeres, al paso del tiempo ha cambiado demasiado, no en todas las partes del mundo, en Arabia, las mujeres por cultura, se ponen paliacates, y solo se dejan ver los ojos, y si alguien la ve sin ellotiene derecho a pegarle.
La diversidad de género se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y varones en el mercado laboral. También seofrece como un criterio válido para optimizar los recursos humanos disponibles en profesiones directivas. A diferencia de Otras estrategias potenciadoras de la igualdad de oportunidades, que han sidoaplicadas en el ámbito político o social (sistema de cuotas, representación paritaria, etc.), la diversidad de género aúna criterios humanitarios basados en los derechos de ciudadanía de las mujeres conargumentos maximalistas referidos al valor añadido que esta estrategia puede aportar, en la actualidad, a las organizaciones laborales.
En cuanto a las diferencias de género podríamos preguntarnos¿qué hace diferentes a los hombres de las mujeres? Diferentes estudios han demostrado que por razones particulares los integrantes del género masculino tienen cualidades esencialmente distintas que...