La visión un cambio efectivo para una organización y la vida personal

LA VISIÓN UN CAMBIO EFECTIVO PARA UNA ORGANIZACIÓN Y LA VIDA PERSONAL

¿Cree usted que puedan sobrevivir las personas y las organizaciones sin tener una visión clara en este mundo cambiante?Esa organización va a depender de ti, de cómo te proyectes en la vida, si sabes de donde vienes y para donde vas, sin embargo, cuando se depende de otras personas es como si estuviéramos en un barco ala deriva, el cual , lo dirige el viento, en ese momento no poseemos una dirección, no sabemos porque nos encontramos allí, cuando el viento deja de arrastrar ese barco y que da en el centro del mar,nos damos cuenta, que realmente la vida sin una visión, no es vida somos un objeto de ella.

Toda persona y organización debe detenerse un momento y pensar en su proyección para el futuro, estaproyección va ligada fundamentalmente a una visión, al buen trato hacia los demás y estar sementada en valores en conclusión debe ser integral. Cuando digo valores, creo que una organización debeposeer unas herramientas, para poder conseguir su propósito y, así brindar bienestar espiritual, personal, laboral y familiar al trabajador o empleado e incluso ese bienestar para asimismo.
Por otra, lavisión debe ser clara, debe proyectarse una imagen y ante toda ir de la mano con las necesidades de la región en donde labora.

Cuando me enfoco en la expresión “el buen trato a los demás” pienso yanalizo que sino hay buen trato, buenas relaciones interpersonales, no va haber un ambiente adecuado para responder a la actividad física, mental. Por esta razón afirmo, que el jefe debe inspirarrespeto, responsabilidad y credibilidad a sus empleados. El buen trato humaniza al hombre y lo ayuda a vivir un desarrollo personal placentero.

“Si hay algo que pueda hacer, o que sueñe que puedahacer comience a hacerlo, la audacia contiene genio, poder y magia” Goethe.

Si analizamos el escrito de Goethe nos damos cuenta que es una de las cosas que debemos alcanzar en este mundo de...