La F Brica Abandonada
Páginas: 4 (802 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2015
La fábrica
abandonada
LA DEGRADACIÓN DE LA PRODUCCIÓN EN LA ÉPOCA DE LAS
SUPERMARCAS.
NAOMI KLEIN
Materia: Psicología Institucional
Titular: Alicia Nora Corvalán de Mezzano
Adjunta:María Carolina Cebey
Carrera: Lic.Relaciones Laborales
Alumnas: Lourdes Alvarez, Dana Bardecio
El poder de las marcas
Nueva tendencia en las corporaciones multinacionales
Consideran
a la marcacomo factor clave de la economía.
Emplean
sus recursos en “ladrillos y cemento virtuales” para la
construcción de la marca (investigación, innovación y marketing)
Resistencia
a invertir en lasinstalaciones de producción y de
trabajo
Externalización
de la producción.
El poder de las marcas
Resultados de esta tendencia:
Nuevos
productores primarios: Los constructores de marcas.Modificación
Valoración
Posición
en el panorama del trabajo mundial.
al trabajo “virtual” sobre el trabajo manual.
precaria de los trabajadores obreros y artesanos.
Disminución
de los costos laboralesen los presupuestos
corporativos.
Devaluación
de los procesos de producción, el valor agregado ya
no lo da el proceso de producción, sino la marca.
Cavite, dentro de las zonas de
libre comercio
Zona de procesamiento de Exportaciones de Cavité en Rosario,
Filipinas.
207 fabricas, 50 mil trabajadores
Procesamiento de productos de supermarcas
Condiciones precarias de trabajo:talleres sin ventanas, hechos
de plástico barato y paredes de aluminio, sin sistemas de
ventilación, maquinas ensordecedoras. Largas jornadas laborales
(entre 16 y 12 horas), gestión del personal de cortemilitar,
sueldos por debajo del nivel de supervivencia.
A cada obrero se le extrae el máximo de horas de trabajo
Trabajar entre paréntesis
Las fabricas no pagan las cuotas sindicales de susempleados.
En la zona de Cavite, el salario mínimo es una normativa flexible,
si 6 pesos diarios resulta demasiado caro, las empresas pueden
solicitar al gobierno una reducción de esa...
abandonada
LA DEGRADACIÓN DE LA PRODUCCIÓN EN LA ÉPOCA DE LAS
SUPERMARCAS.
NAOMI KLEIN
Materia: Psicología Institucional
Titular: Alicia Nora Corvalán de Mezzano
Adjunta:María Carolina Cebey
Carrera: Lic.Relaciones Laborales
Alumnas: Lourdes Alvarez, Dana Bardecio
El poder de las marcas
Nueva tendencia en las corporaciones multinacionales
Consideran
a la marcacomo factor clave de la economía.
Emplean
sus recursos en “ladrillos y cemento virtuales” para la
construcción de la marca (investigación, innovación y marketing)
Resistencia
a invertir en lasinstalaciones de producción y de
trabajo
Externalización
de la producción.
El poder de las marcas
Resultados de esta tendencia:
Nuevos
productores primarios: Los constructores de marcas.Modificación
Valoración
Posición
en el panorama del trabajo mundial.
al trabajo “virtual” sobre el trabajo manual.
precaria de los trabajadores obreros y artesanos.
Disminución
de los costos laboralesen los presupuestos
corporativos.
Devaluación
de los procesos de producción, el valor agregado ya
no lo da el proceso de producción, sino la marca.
Cavite, dentro de las zonas de
libre comercio
Zona de procesamiento de Exportaciones de Cavité en Rosario,
Filipinas.
207 fabricas, 50 mil trabajadores
Procesamiento de productos de supermarcas
Condiciones precarias de trabajo:talleres sin ventanas, hechos
de plástico barato y paredes de aluminio, sin sistemas de
ventilación, maquinas ensordecedoras. Largas jornadas laborales
(entre 16 y 12 horas), gestión del personal de cortemilitar,
sueldos por debajo del nivel de supervivencia.
A cada obrero se le extrae el máximo de horas de trabajo
Trabajar entre paréntesis
Las fabricas no pagan las cuotas sindicales de susempleados.
En la zona de Cavite, el salario mínimo es una normativa flexible,
si 6 pesos diarios resulta demasiado caro, las empresas pueden
solicitar al gobierno una reducción de esa...
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