LA N MINA ELECTR NICA
Páginas: 2 (257 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2015
LA NÓMINA ELECTRÓNICA
CONCEPTO
WIKIPEDIA
MAGAZINE
¿Qué es la nómina electrónica?
La nómina es la suma detodos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidadpagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.
La nómina es un documento imprescindible dentro de las relaciones laborales. Elalcance y transcendencia que tiene hace necesario que el propio trabajador conozca sus elementos, lo que paga por cada concepto y lo que recibe.
Características de lanómina
Los pasos, que se ejecuta al final de cada período de pago, consiste en la preparación de la nómina, debe mostrar los nombres y remuneraciones de todos lostrabajadores así como sus deducciones. La información que se incluye en ese registro de nómina consiste en el salario autorizado para cada trabajador y el número de horastrabajadas, tomadas de las tarjetas de tiempo o de documentos similares. Después de separar las horas ordinarias (estructurales) de las extraordinarias (noestructurales), y de aplicar las tarifas apropiadas para cada categoría laboral se tiene el total del salario devengado.
La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todoslos trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentosobligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud.
CUADRO SINÓPTICO
MAPA COGNITIVO
LA NÓMINA ELECTRÓNICA
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¿Qué es la nómina electrónica?
La nómina es la suma detodos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidadpagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.
La nómina es un documento imprescindible dentro de las relaciones laborales. Elalcance y transcendencia que tiene hace necesario que el propio trabajador conozca sus elementos, lo que paga por cada concepto y lo que recibe.
Características de lanómina
Los pasos, que se ejecuta al final de cada período de pago, consiste en la preparación de la nómina, debe mostrar los nombres y remuneraciones de todos lostrabajadores así como sus deducciones. La información que se incluye en ese registro de nómina consiste en el salario autorizado para cada trabajador y el número de horastrabajadas, tomadas de las tarjetas de tiempo o de documentos similares. Después de separar las horas ordinarias (estructurales) de las extraordinarias (noestructurales), y de aplicar las tarifas apropiadas para cada categoría laboral se tiene el total del salario devengado.
La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todoslos trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentosobligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud.
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