La N Mina Es La Suma De Todos Los Registros Financieros De Los Sueldos De Un Empleado
Páginas: 3 (583 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2015
La nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagadaa los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina escrucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas y están sujetos a las leyes y reglamentos (por ejemplo, en la nómina deEE.UU. está sujeto a las regulaciones federales y estatales). A partir de una ética en la nómina punto de vista empresarial es un departamento fundamental que los empleados responden a errores de nómina eirregularidades: buena moral de los empleados requiere nómina a pagar a tiempo y con precisión. La misión principal del departamento de nómina es asegurar que todos los empleados se les pagapuntualmente y en forma con las retenciones y deducciones correctas, y para asegurar que las retenciones y deducciones son remitidos en tiempo y forma. Esto incluye el pago de sueldos, retenciones deimpuestos y deducciones de un cheque de pago, como es repetido esto incluye pago de sueldo puntual
PERCEPCIONES SALARIALES
Los devengos son la suma total de las cantidades por distintos conceptos.
El salarioes la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena.
Hay dos tipos de percepciones,las salariales y las no salariales o extrasalariales.
Las percepciones salariales son:
Salario base: parte de la retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo y obra. Se fija por CC. Puede serinferior al SMI si los ingresos profesionales en conjunto son superiores a dicho salario mínimo.
Complementos salariales. Se consolidan por CC. Son:
· Personales: si se cambia de puesto, este...
La nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagadaa los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina escrucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas y están sujetos a las leyes y reglamentos (por ejemplo, en la nómina deEE.UU. está sujeto a las regulaciones federales y estatales). A partir de una ética en la nómina punto de vista empresarial es un departamento fundamental que los empleados responden a errores de nómina eirregularidades: buena moral de los empleados requiere nómina a pagar a tiempo y con precisión. La misión principal del departamento de nómina es asegurar que todos los empleados se les pagapuntualmente y en forma con las retenciones y deducciones correctas, y para asegurar que las retenciones y deducciones son remitidos en tiempo y forma. Esto incluye el pago de sueldos, retenciones deimpuestos y deducciones de un cheque de pago, como es repetido esto incluye pago de sueldo puntual
PERCEPCIONES SALARIALES
Los devengos son la suma total de las cantidades por distintos conceptos.
El salarioes la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena.
Hay dos tipos de percepciones,las salariales y las no salariales o extrasalariales.
Las percepciones salariales son:
Salario base: parte de la retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo y obra. Se fija por CC. Puede serinferior al SMI si los ingresos profesionales en conjunto son superiores a dicho salario mínimo.
Complementos salariales. Se consolidan por CC. Son:
· Personales: si se cambia de puesto, este...
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