La Q Sea

Manual de Usuario
Tema: REQUISICIÓN y BUSQUEDA DE HOJAS DE VIDA
Módulo: SELECCIÓN DE PERSONAL

SIGH S.A.S.

Julio 2012

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1. Módulo Selección
Para ingresar una requisición ingrese a -Talento Humano. Ver figura 1.

Figura 1.
Luego haga clic en el menú Eventos, acá encontrará varios menús, De clic en Requisición. Ver figura 2.

Figura 2.
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2. Requisición En estasección deberá ingresar los requerimientos de personal de la compañía, para recursos humanos.
2.1 Información General En esta sección llenaremos los datos básicos de quie n diligencia la requisición. Verfigura 3.

Figura 3.
Campos del bloque Información general
Id Requisición: Este id se crea automáticamente, extrayendo los datos del cargo y de xx.
Nombre del solicitante: Digite el nombre de la personaque realiza la solicitud del empleado a contratar.
Responsable de la requisición: Digite quien llevará el proceso de selección.
Formato de calidad: Digite el formato de calidad si lo tienen
VersiónFormato: Digite la versión del formato de calidad
Cargo del solicitante: Seleccione el cargo de la persona que está realizando la requisición
Empresa que solicita: Digite para cual empresa estásolicitando el nuevo empleado
División del solicitante: Seleccione la división a que pertenece la persona que está haciendo la solicitud del empleado nuevo.
Motivo de la vacante: Seleccione l motivo por laque se presentó la vacante
Fecha de solicitud: Digite la fecha en que se realiza la solicitud del empleado nuevo.
Fecha de Ingreso: Digite la fecha en que la persona a contratar debe inicia r en lacompañía.

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2.2 Información Cargo En esta sección debe ingresar los datos del cargo solicitado. Ver figura 4.

Figura 4.
Campos del bloque de condiciones de compensación
Cargo solicitado:Seleccione el cargo que está solicitando.
Número empleados solicitados: Digite la cantidad de empleados solicitados.
Tipo de contrato: Seleccione el tipo de contrato a ofrecer.
Duración del...