LA ÉTICA EMPRESARIAL

LA ÉTICA EMPRESARIAL, SU IMPACTO EN LA EMPRESA Y EN EL RECURSO HUMANO
La empresa contribuye al desarrollo de la sociedad y tiene su referencia central en la persona como alguien que posee unadignidad, que es sujeto de derechos y obligaciones, libre y capaz de asumir compromisos. En lo últimos años se ha creado consenso en el mundo académico y empresarial alrededor de los impactos positivos queproduce la ética empresarial en las organizaciones y en sus objetivos misionales: generar excedentes económicos, perdurar en el tiempo y producir bienes y servicios que el mercado demanda. Es asícomo el desempeño financiero de las compañías, al regirse por un código de ética y una política de gobierno corporativo, se ve beneficiado cuando su valor bursátil aumenta como producto de la confianzagenerada por factores como la mayor percepción de transparencia, la existencia de códigos para solucionar los conflictos de interés, la mejor calificación y mayor diversidad interna de los órganos degobierno. Dicha relación se ha evidenciado y demostrado en diversos estudios, realizados a grandes compañías, donde concluye que el valor bursátil de las firmas que hacían un compromiso explícito deregirse a su código de ética era el doble del valor de las que no lo hacían. En lo que respecta a la atracción de inversionistas, los individuos e instituciones están eligiendo invertir en compañías conuna fuerte estrategia basada en valores.
En cuanto a la imagen de la marca y su reputación, la ética se ha convertido en factor de diferenciación de marca que construye lealtad y confianza en elconsumidor, factores que se ven reflejados en incrementos en las ventas, protección frente a nuevos competidores y variaciones en el precio. Ética empresarial seria entonces la manera en que una compañíaintegra valores esenciales como honestidad, confianza, respeto y justicia en sus políticas y prácticas así como en la toma de decisiones a todos los niveles. En lo que respecta al recurso humano,...