La ética en la administración

La ética en la administración:
¿Dignidad o estorbo de la profesión?
Luis Alfonso Restrepo Peláez

RESUMEN

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Este artículo pretende, en primer lugar, establecer
la diferencia y el alcance de los términos: ética y
moral. De igual manera, se busca contextualizar los
contenidos axiológicos en el ejercicio de la
profesión de la Administración, particularmente en
Colombia, y, de paso, propiciar unaoportuna y
pertinente reflexión en torno al papel de la ética en
el mundo de los negocios, en una sociedad,
nacional e internacional, que aparentemente la
asimila como un óbice en el logro de sus objetivos.
Se busca, en definitiva, alimentar la discusión en
relación con la vigencia y dimensión estratégica de
la ética empresarial, o continuar perpetuando la
percepción de un discurso romántico,anacrónico e
incómodo.
Palabras clave: Ética, moral, axiología, criterio,
valor

Ethic in Management: Dignity or a career
obstacle?
ABSTRACT

This article aims, first, make a difference and scope
of the terms: ethics and morals. Similarly, it seeks to
contextualize the ethical content in the exercise of
the profession of government, particularly in
Colombia, and, in turn, encourage timely and
relevantreflection on the role of ethics in the
business world in society, national and international
levels, apparently as an obstacle assimilation in the
achievement of its objectives. It seeks, in short, of
feed the discussion regarding the term and strategic
dimension of business ethics, or continue to

1

Especialista Ética Social y Política, Universidad Pontificia
Bolivariana; Abogado, Universidad deMedellín. Docente tiempo
completo, CEIPA Business School. Luis.restrepo@ceipa.edu.co

1

perpetuate the perception of a speech romantic,
anachronistic and cumbersome.
Keywords: Ethical, moral, axiology, criterion, value
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INTRODUCCION

En mi experiencia como docente, abogado y
egresado de una especialización en ética
social y política, me he encontrado con una
situación que realmente seconfigura en un
lugar común, tanto en las aulas universitarias,
como en el ejercicio cotidiano de las
profesiones, particularmente en aquellas que
se relacionan con la administración y los
negocios. Me refiero a la ética, la cual es
percibida como uno de esos temas incómodos,
de los cuales nadie quiere hablar, y que en
numerosas ocasiones propicia confrontaciones
y pugnas al interior de todo tipo deinstituciones. De igual manera, recuerdo las
palabras de una profesora de mi posgrado, la
Doctora Claudia Avendaño, cuando nos
advertía que los seres humanos siempre
hablamos de aquello que no tenemos, y para
ilustrarlo, basta con señalar que una de las
palabras que más se pronuncia en el territorio
colombiano es, precisamente, la palabra “paz”,
y esto, de acuerdo a la afirmación de mi
profesora,encaja perfectamente en su
contenido, esto es, si de algo carecemos en
nuestro país es, lamentablemente, de paz. Y,
bien, pues el caso de la ética no es la
excepción, es decir, hoy en día es común
escuchar con mucha frecuencia esta palabra,
lo cual se tipifica en la situación ya descrita.

LUPA Empresarial N°12. julio-diciembre de 2010 (Sabaneta, Colombia)

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Luis Alfonso Restrepo Peláez

Así mismo,y aunque muchas veces nos
sentimos como verdaderos quijotes, luchando
contra poderosos molinos de viento, se
pretende abogar por la asunción de los
contenidos deontológicos de la Administración,
no como una imposición o discurso quimérico y
romántico, sino desde un enfoque estratégico,
que genere un verdadero valor agregado en el
logro de los objetivos de cualquier
organización.
2

ANTECEDENTESLo primero que tenemos que decir, amparados
en la obra de José Luis L. Aranguren, “Ética y
Política” (1985), es que la ética es
considerada, per se, como algo personal, por
lo tanto será cada persona quien, desde su
propia situación existencial, en cada momento
de su vida, ha de proyectar y decidir aquello
que va a hacer. Dicho de otra manera, será el
mismo sujeto quien elija, entre varias...