La Ética, La Productividad Y La Competitividad
Páginas: 4 (774 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2012
LA ÉTICA, LA PRODUCTIVIDAD Y LA COMPETITIVIDAD
Por: Jaime España
1.- ¿En qué momento la ética debe surgir en una empresa?
La ética debe surgir en todo momento y ponerse de manifiesto entoda operatividad de la empresa, desde los planes estratégicos, hasta los tácticos y operativos; debe estar presente en todos los niveles de la organización, desde la dirección hasta el personal obrero,así como en cada una de las actividades que desempeñan tanto dentro como fuera de la empresa. De esta manera se pueden lograr los objetivos individuales y organizacionales.
El código de ética enuna empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional. Esta cultura determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la empresa, los cuales se venreflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.
2.- ¿Qué se asegura en la empresa al asumir el paradigmade la ética?
Asegura su estabilidad y permanencia en el tiempo. Cuando una empresa asume este paradigma, los valores y principios forjan una ventaja competitiva, que le permite diferenciarse en elpresente y proyectarse con éxito en el futuro, involucrando a todos los entes de la organización.
3.- ¿Qué es un ser ético?
Es aquel que refleja a través de su conducta, los valores yprincipios que le permiten actuar con responsabilidad social para obtener beneficios propios y en común con su entorno. Ser ético implica ajustarse a valores no sólo acordes con la sociedad, época o culturasino que sean razonables y razonadamente universales.
4.- ¿Qué es gestión ética?
Es el acto que resulta de la conjugación de los valores y principios morales que desarrollan la capacidad dediferenciar conductas no éticas en el quehacer diario.
5.- ¿Qué tipo de dilemas éticos se enfrentan?
El primer dilema es definir un plan que se pueda llevar a cabo y que permita lograr los...
Por: Jaime España
1.- ¿En qué momento la ética debe surgir en una empresa?
La ética debe surgir en todo momento y ponerse de manifiesto entoda operatividad de la empresa, desde los planes estratégicos, hasta los tácticos y operativos; debe estar presente en todos los niveles de la organización, desde la dirección hasta el personal obrero,así como en cada una de las actividades que desempeñan tanto dentro como fuera de la empresa. De esta manera se pueden lograr los objetivos individuales y organizacionales.
El código de ética enuna empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional. Esta cultura determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la empresa, los cuales se venreflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.
2.- ¿Qué se asegura en la empresa al asumir el paradigmade la ética?
Asegura su estabilidad y permanencia en el tiempo. Cuando una empresa asume este paradigma, los valores y principios forjan una ventaja competitiva, que le permite diferenciarse en elpresente y proyectarse con éxito en el futuro, involucrando a todos los entes de la organización.
3.- ¿Qué es un ser ético?
Es aquel que refleja a través de su conducta, los valores yprincipios que le permiten actuar con responsabilidad social para obtener beneficios propios y en común con su entorno. Ser ético implica ajustarse a valores no sólo acordes con la sociedad, época o culturasino que sean razonables y razonadamente universales.
4.- ¿Qué es gestión ética?
Es el acto que resulta de la conjugación de los valores y principios morales que desarrollan la capacidad dediferenciar conductas no éticas en el quehacer diario.
5.- ¿Qué tipo de dilemas éticos se enfrentan?
El primer dilema es definir un plan que se pueda llevar a cabo y que permita lograr los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.