La ética y el talento
Páginas: 4 (945 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2013
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Católica del Táchira
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración yContaduría Pública
La ética y el Talento
REALIZADO POR:
Ovalles Villamizar
Sirley Dariana
C.I. 18.879.299
4to C de Contaduría Pública
San Cristóbal, 06de Marzo de 2013
Muchos creen que tener talento es una suerte; nadie que la suerte pueda ser cuestión de tener talento.
Jacinto Benavente
Eltérmino Ética, etimológicamente, deriva de la palabra griega “ethos”, que significa "costumbre". La ética es la parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones que rigen elcomportamiento del hombre en la sociedad. Se considera a Aristóteles, el primero dio l primera versión sistemática de la ética. Mencionaba que la ética es el compromiso efectivo del hombre que lo debe llevar a superfeccionamiento personal. Pienso entonces que es ese compromiso que se adquiere con uno mismo de ser siempre más persona. Se refiere a una decisión interna y libre que no representa una simpleaceptación de lo que otros piensan, dicen y hacen.
Por otro lado, hasta ahora se ha considerado el talento como el conjunto de capacidades y actitudes que una persona tiene y puede desarrollar así comoel nivel de compromiso y acción que posee. Sin embargo, muy a menudo se olvida que la principal virtud de una persona es la bondad.
Por tanto, la gestión del talento debe incorporar la integridady el compromiso ético de los trabajadores. Desde esta perspectiva, la ética y la responsabilidad social corporativa son los instrumentos centrales de la gestión integral del talento en las empresas,que incluye la captación, desarrollo y retención de las potencialidades y habilidades de una persona.
El ciclo del talento en una empresa se da la siguiente manera: Una buena reputación de la...
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Católica del Táchira
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración yContaduría Pública
La ética y el Talento
REALIZADO POR:
Ovalles Villamizar
Sirley Dariana
C.I. 18.879.299
4to C de Contaduría Pública
San Cristóbal, 06de Marzo de 2013
Muchos creen que tener talento es una suerte; nadie que la suerte pueda ser cuestión de tener talento.
Jacinto Benavente
Eltérmino Ética, etimológicamente, deriva de la palabra griega “ethos”, que significa "costumbre". La ética es la parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones que rigen elcomportamiento del hombre en la sociedad. Se considera a Aristóteles, el primero dio l primera versión sistemática de la ética. Mencionaba que la ética es el compromiso efectivo del hombre que lo debe llevar a superfeccionamiento personal. Pienso entonces que es ese compromiso que se adquiere con uno mismo de ser siempre más persona. Se refiere a una decisión interna y libre que no representa una simpleaceptación de lo que otros piensan, dicen y hacen.
Por otro lado, hasta ahora se ha considerado el talento como el conjunto de capacidades y actitudes que una persona tiene y puede desarrollar así comoel nivel de compromiso y acción que posee. Sin embargo, muy a menudo se olvida que la principal virtud de una persona es la bondad.
Por tanto, la gestión del talento debe incorporar la integridady el compromiso ético de los trabajadores. Desde esta perspectiva, la ética y la responsabilidad social corporativa son los instrumentos centrales de la gestión integral del talento en las empresas,que incluye la captación, desarrollo y retención de las potencialidades y habilidades de una persona.
El ciclo del talento en una empresa se da la siguiente manera: Una buena reputación de la...
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