LA ÚLTIMA OPORTUNIDAD

LA ÚLTIMA OPORTUNIDAD


Daniel tenia epilepsia esta enfermedad fue evolucionando lentamente, constantemente decía oler o escuchar cosas que nosotros no percibíamos. Después de un periodo bastante largo en el que nuestro hijo no sufrió algún ataque alguno, volvió a tener la primera crisis. En medio de su lucidez, les expresa a sus padres que los quería a los dos juntos. Dichas palabras hicieronreflexionar a Shaden, quien abordó a Daniel, el por qué se mostraba tan indiferente y enojado con ella y alejado del hogar. Cuando la discusión se torna acalorada ella menciona a terceros indicándole a David que ella ha consultado a muchas personas y que tienen razón en que la separación se de. La discusión se agravó al punto máximo de la ira, pues él le levantó la mano. Esa noche sobrevino el caosfamiliar. 
David se dirigió a su recámara principal a terminar de arreglar sus cosas, a los pocos segundos escucho el teléfono el cual Shaden estaba hablando con una persona, en ese momento se percató un papel amarillento que hacía muchos años no veía, había sido colocado de forma evidente para que lo descubriera, 5 años atrás el participo con su esposa en un retiro conyugal donde ambos renovaronsus votos matrimoniales. Escucho la voz de Shaden en el piso inferior, se estaba comunicando con alguien, el dialogo fue corto. Shaden se fue de la casa llevándose a su hijo, lo que asombró a David, pues era él quien había decidido irse. Se encontraba abatido. David se reintegra a sus labores enfocando sus energías en un posible asenso, pero aun sentía mucha ira y rencor al estar en su oficina.Karen su secretaria le brinda su apoyo y algo más él se deja llevar por el momento pero no sucede nada ella le pide que quiere iniciar algo nuevo junto a él. Llegó el día de las elecciones de un nuevo gerente. Él se sentía ganador, sin embargo, en plena reunión le dieron una carpeta que hablaba de “apreciación de calidad”, a lo cual él protestó, porque le daba la impresión que  se buscaba tasar alos candidatos como productos de consumo.
El anciano se encaró con David, preguntándole si había leído el artículo de Calidad humana publicado en la gaceta días antes. Enfatizó en David la nueva filosofía de los gerentes. Le señaló que entre esas características, destaca su trato sencillo y noble, la confiabilidad, la generosidad.   En medio de la exposición de Vallés, la secretaria le anunció aDavid que dos hombres lo buscaban. Él se disculpó de la reunión pues anticipadamente se sintió perdedor ya que consideraba que no reunía las cualidades que pedían.  Cuando de repente unos agentes lo esperaban en recepción para entregarle los papeles de divorcio enviado por su esposa, el sin pensar dos veces los tomo y en seguida partió hacia la casa de sus suegros.
Al llegar salió su hijo Dan quienle pregunta porque su madre se encuentra tan triste a lo que David no supo responder, el padre de Shaden salió y le pido que se retira que su hija no quiere saber de él, David se retiró pero nadie se percató de que Dan estaba afuera a lo que aprovecho y se lo lleva. David decidió empacar las cosas y retirarse a un hotel donde nadie los encontraría. Para lo cual decidió llevarlo al hospital paraque le realizaran exámenes y chequearan su estado de salud, el doctor me pidió que le llamara y me avisaría de los resultados. David regresa a su trabajo y se dio cuenta que la jovencita inexperta iba a ser la gerente general de la empresa, David se sintió frustrado al recibir esa notica; encargo a Dann a Karen mientras el asistía a la reunión de posicionamiento de la nueva Gerente ella lesexplico que quería un grupo homogéneo que todos colaboran que sean parte del equipo de las soluciones, que ella alcanzo su puesto por sacrificio y dedicación mas no por lo rumores de pasillo que había escuchado les entrego a cada uno una copia de un folleto que se llama Nueva filosofía empresarial es importante destacar que Jeannette es la autora de este manual para lo cual David se sintió imponte y...