Lab Iluminacion

Presentado por:
Pablo Perez


ILUMINACIÓN



SEGURIDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL
LABORATORIO 1


ILUMINACIÓN



SEGURIDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL
LABORATORIO 1

Tabla de contenido
1. RESUMEN 2
2. ABSTRACT 2
3. INTRODUCCIÓN 2
4. JUSTIFICACIÓN DE LA EXPERIENCIA 3
5. OBJETIVOS 3
6. DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA REALIZADA 3
6.1. CONDICIONESDEL ÁREA 4
6.2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL LUGAR 4
6.3. DESCRIPCIÓN DE LOS PISOS, PAREDES, TECHO 5
6.4. CONDICIONES GENERALES 5
6.5. REGISTRO FOTOGRÁFICO CONDICIONES GENERALES DEL SALÓN 6
6.6. PLANO DEL LUGAR 7
6.7. NIVEL DE ILUMINACIÓN 8
6.7.1. CÁLCULO DEL NÚMERO DE PUNTOS DE MEDICIÓN NECESARIOS 8
6.7.2. UBICACIÓN DE LOS PUNTOS DE MEDICIÓN 9
6.7.3. TABULACIÓN DE LASMEDICIONES DE ILUMINACIÓN 11
6.7.4. CÁLCULOS 11
6.7.4.1. NIVEL DE ILUMINACIÓN PROMEDIO 12
6.7.4.2. FACTOR DE UNIFORMIDAD 12
7. ANÁLISIS Y RESULTADOS 14
7.1. FACTOR DE UNIFORMIDAD 14
7.2. NIVEL DE ILUMINACIÓN 14
7.3. ANÁLISIS COMPLEMENTARIO 16
8. INVESTIGACIÓN 16
8.1. PREGUNTAS 16
8.2. ARTÍCULO BASE DE DATOS 23
9. CONCLUSIONES 25
10. RECOMENDACIONES 25
11.REFERENCIAS 26

1. RESUMEN

Durante el desarrollo de la siguiente experiencia de trabajo se busca realizar un análisis profundo de las condiciones de iluminación de tal forma que se pueda identificar qué incidencia tiene su correcta utilización en los niveles de desempeño de los trabajadores en una organización. Para esto se utilizaran una combinación modelos matemáticos y herramientas tecnológicas(Luxómetros) que permitan medir los niveles de incidencia de las luminarias con el fin de sacar conclusiones sobre la ubicación actual de las mismas y proponer recomendaciones que busquen mejorar las condiciones de trabajo del recinto.
2. ABSTRACT

This work experience seeks to perform a deep analysis of the lighting conditions and determinate the impact of the correct use in theperformance levels of employees in an organization. For this will be used a combination between mathematic models and technological tools (luxometers) that allow us to measure the incidence of the lights with the purpose of get conclusions about the actual locations and propose recommendations to improve the work conditions in the place.
3. INTRODUCCIÓN

Con el fenómeno de la globalización y lainternacionalización de las tecnologías y procesos avanzados de gestión y desarrollo la competencia en el mundo empresarial ha aumentado de forma abismal, esto se debe a que ya es posible para todas las compañías acceder a herramientas que permitan mejorar su productividad y darle altos estándares de calidad al cliente. Por esta razón los expertos insisten en que se debe buscar nuevos focos dediferenciación que no únicamente se focalicen en el cliente, sino en cada uno de los actores que inciden durante el proceso de producción o prestación del servicio vendido.
Ante esta clara necesidad son cada vez mas las empresas que buscan generar valor desde el interior de las mismas teniendo en cuenta al empleado como pieza clave del progreso productivo de la compañía. Para esto las compañías se apoyanen diversos procesos entre los cuales se encuentra el análisis de condiciones de trabajo, en el cual se determinan los factores que inciden positiva y negativamente en el trabajador y en las actividades que desempeña con el fin de buscar estrategias que permitan brindarle las mejores condiciones y que estas a su vez se vean representadas en un alto desempeño y productividad del empleado.
Entrelas condiciones claves que afectan el rendimiento del trabajador se encuentra la iluminación del lugar de trabajo, ya que de esta depende que el trabajador conserve un buen estado visual y pueda desempeñar de manera correcta sus actividades. Por esta razón las compañías se preocupan por realizar una buena selección y distribución de los puntos de iluminación ya que con esto disminuyen los...