LAB1
Páginas: 3 (553 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA
SECCION OCCIDENTAL II, SAN MARCOS
CLINICAS DE DERECHO LABORAL
PRINCIPIOS POCESALES
GRUPO No. 2
INTEGRANTES:
Juan Antonio Olivares 01-010-0043Gladis Velásquez 02-003-0035
Sonia Aracely Pérez Chávez 08-013-0014
Ana Cristina González 11-010-0008
PRINCIPIOS PROCESALES DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL
1 INICIATIVA DE PARTE:Cuando un sujeto o una persona, toma la decisión de poner en conocimiento de un órgano jurisdiccional competente un hecho laboral del cual se ve afectado.
Eje. Un trabajador es despedidoinjustificadamente, y decide interponer una denuncia en la Inspección de Trabajo.
2 ORALIDAD: Todos los actos procesales dentro del procedimiento ordinario laboral (audiencias), pueden ser formulados en formaoral, de lo cual queda constancia en acta que se facciona al terminar dihcas audiencias.
Eje. La presentacion de la demanda es en forma oral asi como las audiencias, de lo cual queda asentado enactas.
3 CONCENTRACION: Se reunen el mayor numero de actos procesales posibles en una sola o pocas audiencias, pretende acelerar el proceso mediante la acumulacion de la prueba.
Eje. Se puede escuchar,recibir pruebas y resolver en una sola audiencia.
4 IMPULSO PROCESAL DE OFICIO: Al solicitar o activar un organo jurisdiccional competente el mismo debe actuar de oficio abreviando en cuanto seaposible los asuntos sometidos a su conocimiento, administrando el proceso de principio a fin.
Eje. Al tener conicimieto de una demanda debe notificar a las partes y fijar hora y fecha de audiencias.
5ANTIFORMALIDAD: Debe prevalecer en el proceso laboral a fin de expeditar la tramitación de los diversos juicios que se realizan, establecer un conjunto de normas procesales claras, sencillas ydesprovistas de mayores formalismos, que permitan administrar justicia pronta y cumplida.
Eje. El orden de los actos procesales pueden variar de acuerdo a la necesidad del mismo.
6 TUTELARIDAD: Trata de...
SECCION OCCIDENTAL II, SAN MARCOS
CLINICAS DE DERECHO LABORAL
PRINCIPIOS POCESALES
GRUPO No. 2
INTEGRANTES:
Juan Antonio Olivares 01-010-0043Gladis Velásquez 02-003-0035
Sonia Aracely Pérez Chávez 08-013-0014
Ana Cristina González 11-010-0008
PRINCIPIOS PROCESALES DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL
1 INICIATIVA DE PARTE:Cuando un sujeto o una persona, toma la decisión de poner en conocimiento de un órgano jurisdiccional competente un hecho laboral del cual se ve afectado.
Eje. Un trabajador es despedidoinjustificadamente, y decide interponer una denuncia en la Inspección de Trabajo.
2 ORALIDAD: Todos los actos procesales dentro del procedimiento ordinario laboral (audiencias), pueden ser formulados en formaoral, de lo cual queda constancia en acta que se facciona al terminar dihcas audiencias.
Eje. La presentacion de la demanda es en forma oral asi como las audiencias, de lo cual queda asentado enactas.
3 CONCENTRACION: Se reunen el mayor numero de actos procesales posibles en una sola o pocas audiencias, pretende acelerar el proceso mediante la acumulacion de la prueba.
Eje. Se puede escuchar,recibir pruebas y resolver en una sola audiencia.
4 IMPULSO PROCESAL DE OFICIO: Al solicitar o activar un organo jurisdiccional competente el mismo debe actuar de oficio abreviando en cuanto seaposible los asuntos sometidos a su conocimiento, administrando el proceso de principio a fin.
Eje. Al tener conicimieto de una demanda debe notificar a las partes y fijar hora y fecha de audiencias.
5ANTIFORMALIDAD: Debe prevalecer en el proceso laboral a fin de expeditar la tramitación de los diversos juicios que se realizan, establecer un conjunto de normas procesales claras, sencillas ydesprovistas de mayores formalismos, que permitan administrar justicia pronta y cumplida.
Eje. El orden de los actos procesales pueden variar de acuerdo a la necesidad del mismo.
6 TUTELARIDAD: Trata de...
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