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Cómo se realizan las inspección laborales en relación a la seguridad y salud en el trabajo?
Etiquetas: Noticias
Categories: Salud Ocupacional
Luego de la creación de la SUNAFIL, y después de la publicación de la Política Nacional la Seguridad y Salud en el Trabajo, habiéndose publicado los formatos mínimos de gestión que las empresas deben presentar al momento de la fiscalización por parte delministerio de trabajo, cobra especial interés la metodología y el alcance de las inspecciones que todas las empresa esperan. El año 2012 se realizaron 90 mil  inspecciones a centros de trabajo y la semana pasada la ministra comunicó de 300  inspecciones preventivas respecto al cumplimiento de la ley, que, pese a las críticas de los gremios empresariales, se tendrá que cumplir.
Legislación vigenteDentro de las funciones de inspección del trabajo que tiene el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme a lo regulado en el articulo 3°, numeral 1, literal b de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, está vigilar el cumplimiento de las normas relacionadas a la prevención de riesgos laborales, entre las que se encuentran principalmente la Ley de Seguridad y Salud en elTrabajo y su Reglamento, el Reglamento de Seguridad Industrial y las Normas Técnicas de Seguridad en la Construcción, entre otras. Así también sirven de sustento a estas inspecciones las normas jurídico técnicas que inciden en las condiciones de trabajo como lo son, el Reglamento Nacional de Edificaciones, el Código Nacional de Electricidad, el Reglamento Nacional de Tránsito y las NormasTécnicas Peruanas que son obligatorias, etc.
 
Competencias
En cuanto a la labor de inspección en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, el Ministerio de Trabajo la puede realizar tanto en entidades publicas como privadas, siempre que los trabajadores se encuentren en el régimen laboral de la actividad privada, conforme al articulo 4°, numeral 1 de la Ley General de Inspección de Trabajo tambiénrealiza labores de orientación y asistencia técnica a las empresas.
En lo que corresponde a los centros de trabajo, locales e instalaciones cuya vigilancia esté legalmente atribuida a la competencia de otros órganos del sector publico, continuaran rigiéndose por su normativa específica. Tal es el caso del Ministerio de Salud respecto a los exámenes medicos ocupacionales en los centros de trabajo,el Instituto Peruano de Energía Nuclear en relación a la radiación ionizante y OSINERGMIN para otorgar las autorizaciones de funcionamiento y cierre en las minas, etc.
En relación a los trabajadores del sector público, el sistema de inspección del trabajo puede establecer una colaboración interinstitucional con la Autoridad Nacional de Servicio Civil (SERVIR) para efectos de la fiscalización delas disposiciones de seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores del Estado, conforme a lo señalado en el articulo 123° del Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783.
Asimismo, se reconoce la competencia del Ministerio de Trabajo de velar por el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las leyes de seguridad y salud en el trabajo y determinar la comisión deinfracciones de carácter general aplicables a todos los centros de trabajo, así como las infracciones para la industria, la construcción, minería y energía, que comprende electricidad e hidrocarburos, conforme al numeral 34.2 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Así también, debido a las competencias transferidas al Ministerio de Trabajo en materia de seguridad y salud en el trabajo en elsector energía y minas, los órganos de la administración publica están obligados a proporcionar peritos y técnicos la inspección del trabajo, para lo cual el Ministerio de Trabajo conformará una lista de peritos en seguridad y salud en el trabajo o peritos oficiales, con el objeto de emitir informes técnicos a la inspección del trabajo cuando esta lo requiera.
Participación sindical
Por su...