LABORAL 1ERA
Páginas: 2 (391 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
DERECHO LABORAL
La Ley Federal del Trabajo, es de
observancia general en toda la
República y rige las relaciones de
trabajo comprendidas en el
artículo 123, Apartado A, de la
Constitución.
Lasnormas del trabajo tienden a
conseguir:
El
equilibrio entre los factores de
la producción.
La justicia social, así como
propiciar el trabajo digno o
decente en todas las relaciones
laborales. Qué se entiende por trabajo
digno o decente:
Es
aquél en el que se respeta
plenamente la dignidad humana del
trabajador; no existe discriminación
por origen étnico o nacional,
género, edad,discapacidad,
condición social, condiciones de
salud, religión, condición migratoria,
opiniones, preferencias sexuales o
estado civil;
El trabajo es un derecho y un
deber sociales. No es artículo decomercio.
Hostigamiento
Es
el ejercicio del poder en una
relación de subordinación real de
la víctima frente al agresor en el
ámbito laboral, que se expresa en
conductas verbales, físicas o
ambas; Acoso sexual
Es
una forma de violencia en la
que, si bien no existe la
subordinación, hay un ejercicio
abusivo del poder que conlleva a
un estado de indefensión y de
riesgo para la víctima,independientemente de que se
realice en uno o varios eventos.
NORMA
Conjunto
de
disposiciones que se
aplican
exclusivamente a las
relaciones del hombre
que vive en sociedad.
DERECHO
Conjunto
de normasjurídicas, creadas por
el estado para regular
la conducta externa
de los hombres en
sociedad y en
caso de
incumplimiento esta
prevista de una
sanción.
DERECHO LABORAL
Conjunto
de normas yprincipios
que
regulan
las
relaciones
jurídicas entre empleadores y
trabajadores, originado por una
prestación
voluntaria,
subordinada, retribuida de la
actividad
humana,
para
la
producción de bienes yservicios.
RELACIÓN DE TRABAJO
Se
entiende por relación de
trabajo cualquiera que sea el
acto que le de origen; la
presentación
de
un
trabajo
personal subordinado a una
persona, mediante el pago de...
La Ley Federal del Trabajo, es de
observancia general en toda la
República y rige las relaciones de
trabajo comprendidas en el
artículo 123, Apartado A, de la
Constitución.
Lasnormas del trabajo tienden a
conseguir:
El
equilibrio entre los factores de
la producción.
La justicia social, así como
propiciar el trabajo digno o
decente en todas las relaciones
laborales. Qué se entiende por trabajo
digno o decente:
Es
aquél en el que se respeta
plenamente la dignidad humana del
trabajador; no existe discriminación
por origen étnico o nacional,
género, edad,discapacidad,
condición social, condiciones de
salud, religión, condición migratoria,
opiniones, preferencias sexuales o
estado civil;
El trabajo es un derecho y un
deber sociales. No es artículo decomercio.
Hostigamiento
Es
el ejercicio del poder en una
relación de subordinación real de
la víctima frente al agresor en el
ámbito laboral, que se expresa en
conductas verbales, físicas o
ambas; Acoso sexual
Es
una forma de violencia en la
que, si bien no existe la
subordinación, hay un ejercicio
abusivo del poder que conlleva a
un estado de indefensión y de
riesgo para la víctima,independientemente de que se
realice en uno o varios eventos.
NORMA
Conjunto
de
disposiciones que se
aplican
exclusivamente a las
relaciones del hombre
que vive en sociedad.
DERECHO
Conjunto
de normasjurídicas, creadas por
el estado para regular
la conducta externa
de los hombres en
sociedad y en
caso de
incumplimiento esta
prevista de una
sanción.
DERECHO LABORAL
Conjunto
de normas yprincipios
que
regulan
las
relaciones
jurídicas entre empleadores y
trabajadores, originado por una
prestación
voluntaria,
subordinada, retribuida de la
actividad
humana,
para
la
producción de bienes yservicios.
RELACIÓN DE TRABAJO
Se
entiende por relación de
trabajo cualquiera que sea el
acto que le de origen; la
presentación
de
un
trabajo
personal subordinado a una
persona, mediante el pago de...
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