Laboral 4

Cuestionario de Laboral IV.
Responsabilidad civil: es la obligación que recae sobre una persona de reparar el daño que ha causado a otro, sea en naturaleza o bien por un equivalente monetario, habitualmente mediante el pago de una indemnización de perjuicios.
Fuentes de la responsabilidad civil:
* La constitución: (disposiciones constitucionales de carácter general) art. 46; toda personatiene derecho a q se respete su integridad física, psíquica y moral. Art. 83; la salud es un derecho social fundamental, obligación del estado, q lo garantizara como parte dcho. a la vida. Art. 87; toda persona tiene dcho. al trabajo y deber de trabajar, el estado garantizará la obtención de alguna ocupación productiva, el patrono garantizara condiciones laborales óptimas para sus trabajadores. Art.23; tratados, pactos y convenios internacionales de la OIT ratificados en Venezuela como por ejemplo, convenio 155: sobre seguridad y salud de los trabajadores, convenio 102: seguridad social, convenio 121: prestaciones en caso de accidentes o enfermedad ocupacional o profesional, convenio 130: asistencia medica y prestaciones monetarias, entre otros.
* Leyes o fundamentos legales: seencuentran 2 tipos; las normas especiales en materia de trabajo, q regulan el deber de seguridad q tienen tanto los trabajadores como los empleadores. Las normas contenidas en el código civil, q vienen a constituir el dcho. Común en materia de responsabilidad civil contractual.
1. Leyes especiales en materia de trabajo: en primer lugar encontramos el título VII de la LOTTT art. 560; la cualestablece una presunción de responsabilidad por los infortunios sufridos por los trabajadores. Art. 563; eximen la responsabilidad civil del patrono. La LOPCYMAT, art. 53 al 56, inclusive los cuales consagran los derecho y deberes de los trabajadores y empleadores en materia de seguridad; las disposiciones contenidas en el título V, que señalan las condiciones y ambiente en el que se debe desarrollar eltrabajo, y las título VI que regulan los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y el título VII q determinan las indemnizaciones a cargo de la seguridad social y demás prestaciones y por último el capítulo 1 y 4 del título VIII que establece las responsabilidades del patrono.
2. Código civil: derecho común, art. 116 de la LOPCYMAT el cual remite expresamente al derecho común, yel art. 129, la responsabilidad civil que puede producirse de un accidente de trabajo o de una enfermedad ocupacional.
* La equidad: comprende las decisiones jurisprudenciales, la cual viene a ser un fuente que interviene en la regulación de las responsabilidades derivadas de un accidente laboral o enfermedad ocupacional, especialmente en lo que se refiere a la estimación de las indemnizacionesque corresponde por el daño moral causado.
Tipos de responsabilidad civil:
1. Contractual: es el daño causado a la víctima puede provenir o bien del quebrantamiento de una obligación derivada de un contrato existente entre las partes en cuyo caso el daño consistiría en el incumplimiento de las obligaciones surgidas por causa del vínculo contractual. La cual se encuentra establecida oregida por los art. 1270 y 1271 código civil. Y el art. 1 ord. 6 de la LOPCYMAT.
Artículo 1.270.- La diligencia que debe ponerse en el cumplimiento de la obligación, sea que ésta tenga por objeto la utilidad de una de las partes o la de ambas, será siempre la de un buen padre de familia, salvo el caso de depósito. Por lo demás, esta regla debe aplicarse con mayor o menor rigor, según lasdisposiciones contenidas, para ciertos casos, en el presente Código.
Artículo 1.271.- El deudor será condenado al pago de los daños y perjuicios, tanto por inejecución de la obligación como por retardo en la ejecución, si no prueba que la inejecución o el retardo provienen de una causa extraña que no le sea imputable, aunque de su parte no haya habido mala fe.
Artículo 1. El objeto de la presente Ley...