laboral. bolivia


el proceso laboral
SEMINARIO Y EXTENCION UNIVERSITARIA


INTEGRANTES:
CLAUDIA GERALDINE LARA ROMAN




el proceso laboral
SEMINARIO Y EXTENCION UNIVERSITARIA







DOCENTE : DR. FRANZ MORANTH ALANDIA
MATERA : SEMINARIO Y EXTENCION UNIVERSITARIA
PARALELO : 9NO SEMESTRE
TURNO : TRABAJO- NOCHE
INTEGRANTES DEL GRUPO:
LARA ROMAN CLAUDIA GERALDINE
FRANCIS ZUNAARTEAGA
GESTION : I/2014






























AGRADECIMIENTOS

















DEDICATORIA




























“El obrero es digno de su justo salario”
Lucas 10:7


JUSTIFICATIVO
¿Cuál la importancia del estudio del proceso del Proceso Laboral?
Estando conscientes de que nosotros losparticipantes del presente trabajo, estamos cursando ya el último curso de la carrera de derecho y estando próximos a ejercer una carrera tan trascendental como es el EJERCICIO DEL DERECHO Y LA BUSQUEDAD DE LA JUSTICIA, debemos tener entre nuestros conocimientos lo referente al proceso laboral puesto que es una rama del derecho muy especial por ciertas características que iremos viendo más adelante.Teniendo en cuenta también que el derecho del trabajo es menester en la vida de una persona sea esta o no un defensor jurídico, puesto que el trabajo desde las épocas más arcaicas de la sociedad está presente, por la necesidad de supervivencia y la obligación de realizar trabajos manuales para la satisfacción de necesidades básicas como el alimento , vestimenta, techo, etc.INTRODUCCION
Para realizar un correcto estudio de lo que corresponde al derecho del Trabajo, haremos mención de algunas palabras que creemos menester saber en amplitud su significancia para poder proseguir con el estudio del “Proceso Laboral” como tal.
¿Qué es el trabajo?
Para aclarar el presente cuestionamiento debemos tener en cuenta los siguientes elementos del concepto del trabajo:
El trabajo tieneque ser legal, por tanto de protección por el estado.
El trabajo tiene por objeto la satisfacción de necesidades del trabajador y de su familia.
El trabajo es un derecho pero a la vez es un deber. ( al respecto la CPE en su art 46.I.1 señala el trabajo como un digno derecho, siendo a la vez un deber al tenor del art 8 y 46.I como principio ético moral del “ama Quella” “no seas flojo”)Finalmente desde el punto de vista del DERECHO LABORAL consideramos al trabajo como “la actividad legal, manual y/o intelectual, que realiza una persona en términos de subordinación y dependencia, a favor de otra, a cambio de una remuneración y bajo la tutela del Estado”
¿Qué es el derecho del trabajo?
Teniendo en cuenta que como toda rama del derecho el derecho del trabajo tienen variados conceptos,tomare la que en lo personal creo mas apropiada:
“el derecho del trabajo es un conjunto de normas y principios jurídicos de orden público, relativas al trabajo físico y/o intelectual, subordinado y dependiente de los trabajadores a favor de los patronos, en una determinada jornada, a cambio de una remuneración y bajo la tutela del estado, que persiguen la realización de la justicia social y en unmomento histórico”.



BREVE RELATO HISTORICO DEL DERECHO DEL TRABAJO
El origen del derecho del trabajo no debe buscarse en el derecho romano, puesto que las características que este posee se encuentran la esclavitud, lo cual impedía el nacimiento del derecho laboral.
En la etapa capitalista el desarrollo económico, social y político, donde se encuentran sus verdaderos orígenes, fue enrealidad en Inglaterra, cuando realmente surgió el derecho del trabajo, fue entonces que el parlamento ingles reconoció el derecho a la asociación de los obreros que así formaron los TRADE UNIONS O SINDICATOS EN 1824, el ejemplo en Inglaterra cundió por toda Europa, redoblándose los esfuerzos para conseguir una legislación laboral, empero no fue sino hasta 1884 cuando tuvo lugar la consolidación...