laboral colectivo

ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADOR@S Y EMPLEAD@S UNIVERSITARI@S DE COLOMBIA "SINTRAUNICOL"


CAPITULO I
NOMBRE, CARÁCTER, NATURALEZA Y DOMICILIO.

ARTÍCULO 1o. Con el nombre de SINDICATO DE TRABAJADOR@S Y EMPLEAD@S UNIVERSITARI@S DE COLOMBIA -SINTRAUNICOL - constituyese una organización de primer grado y de rama de actividad económica, que funcionará de conformidad con la ConstituciónNacional, el Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones sobre la materia.

ARTÍCULO 2o. EL SINDICATO DE TRABAJADOR@S Y EMPLEAD@S UNIVERSITARI@S DE COLOMBIA - SINTRAUNICOL-, estará integrado por los Emplead@s y Trabajador@s de las Instituciones de Educación Postsecundaria.

ARTÍCULO 3o. El domicilio de la Junta Directiva Nacional del SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADOR@S Y EMPLEAD@SUNIVERSITARI@S DE COLOMBIA “SINTRAUNICOL”, será el Municipio de SOACHA, Departamento de Cundinamarca, República de Colombia y podrá crear Subdirectivas y Comités Secciónales.

CAPITULO II
OBJETIVOS Y FINES DEL SINDICATO

ARTÍCULO 4o. Los objetivos y fines principales del Sindicato son los siguientes :

a) Promover la conquista de reivindicaciones sociales, económicas y políticas que haganposible una vida digna para sus afiliados y sus familias.
b) Procurar el acercamiento entre Empleadores y Funcionarios sobre las bases de justicia, de mutuo respeto y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad.
c) Establecer relaciones fraternales y de trabajo con las Organizaciones Sindicales Nacionales e Internacionales, especialmente del sectoreducativo, así como con las Organizaciones Cívicas, Campesinas, Comunales, Estudiantiles e Indígenas en la búsqueda de objetivos comunes.
d) Promover la educación sindical, técnica y general de los afiliados y sus familias, propender por la creación y fomentar el desarrollo de Cooperativas, Fondos de Empleados, Cajas de Ahorro, Escuelas, Bibliotecas, Institutos Técnicos, Sindicales o dehabilitación profesional, Centros Deportivos y Culturales, de solidaridad y Previsión, contemplados en estos Estatutos.
e) Fomentar la participación democrática y la solidaridad entre sus afiliados.

ARTÍCULO 5o. Las principales funciones del Sindicato son:

a. Celebrar Convenciones y Acuerdos colectivos, que beneficien a los empleados oficiales (trabajadores oficiales y empleados públicos) deUniversidades e Instituciones de educación superior públicas y privadas y exigir su cumplimiento por parte de los patronos y ejercer derechos y acciones que de ellas nazcan.
b. Asesorar a sus afiliados en  la defensa de los derechos emanados de cualquier vínculo laboral.
c. Representar directamente o a través de apoderado en juicio, ante las autoridades y/o patronos los intereses económicos,comunes o generales y particulares de los afiliados.
d. Prestar ayuda a los afiliados y sus familias en caso de enfermedad o calamidad doméstica, de acuerdo a la reglamentación existente.
e. Adquirir cualquier titulo y poseer los bienes inmuebles y muebles que requiera para el ejercicio de sus actividades, previa aprobación de la Asamblea General y de la Junta Directiva, cuando lo requiera.
f.Designar entre sus propios afiliados las Comisiones y los Delegados que se acuerden por la JUNTA DIRECTIVA.
g. Presentar Pliegos de Peticiones para Trabajadores Oficiales y Empleados Públicos.
h. Adelantar la tramitación legal de los Pliegos de Peticiones, designar y autorizar a los afiliados que deban negociar y nombrar los árbitros a que haya lugar.

CAPITULO III
CONDICIONES DE ADMISIÓNARTÍCULO 6o. CONDICIONES DE ADMISIÓN: 
a) Ser mayor de edad.
b) Trabajar en cualquier Institución de Educación Potsecundaria, en su sede principal o en cualquiera de sus Seccionales.
c) Comprometerse ha pagar las cuotas de que tratan estos Estatutos.
d) Observar en público o en privado buena conducta.
e) No ser toxicómano ni ebrio consuetudinario.
f) Comprometerse ha cumplir...