Laboral Colectivo

Páginas: 5 (1095 palabras) Publicado: 11 de marzo de 2013
LIBERTAD SINDICAL EN NUESTRO TIEMPOS

Con el paso de los años las libertades y derechos tanto de empleadores como trabajadores han alcanzado un impacto muy significativo para nuestra sociedad, tanto es así que fue necesario para la OIT crear mecanismos eficientes para abarcar temas más complejos como lo son la libertad Sindical y la negociación colectiva así como la protección de losderechos de los mismos sindicalistas, dado a que algunos países no habían o han ratificado los convenios a los cuales están obligados al ser miembros de la OIT.

Por tal razón se creó el Comité de Libertad Sindical, el cual tiene como función el recibir las quejas de aquellos cuya libertad sindical se haya visto amenazada de cualquier forma.
Pero dada nuestra Realidad Social y sabiendo de antemanoque nuestro país es uno de los países donde la libertad sindical se ven más afectada diariamente y en donde de cierta forma se creó un estigma social sobre los sindicalistas, es indispensable que los mecanismos que surgieron para su protección sean respetados por los gobiernos, quienes hayan o no ratificado los convenios existentes están en la obligación de respetar y de llevar a cabo procesosjustos contra estas personas.
Debe entenderse que dentro de un país democrático existen todas las garantías para que se respeten no solo los derechos sindicales, sino todo los derechos fundamentales de hombre, un estado debe garantizar entre muchos cosas, algo básico como la libertad de expresión y la posibilidad de discernir o tomar un sentido contrario en cuanto a ideologías, y esto no puedeser causa para que alguien sea perseguido o amenazado a razón de su tendencia sindical.

La OIT a través del Comité de libertad Sindical, está buscando que exista una armonía entre las partes, que haya paz entre las distintas clases sociales y diligénciales; lo que se busca es que a través del respeto mutuo se logren cambio sociales y que exista un verdadero progreso.

Pero Desafortunadamentenuestro país es víctima de intereses contrarios, en donde una minoría reprime, persigue y presiona a aquellos que buscan el mejorar las condiciones de trabajo y sociales que existen a su alrededor y en ocasiones estos han sido violentados en sus derechos sin que exista alguna investigación o se castigue a quienes los cometen.
Lo que el comité de libertad sindical busca es inspirar a los gobiernosa que cambien sus políticas, en referencias con las libertades sindicales, puesto que el objetivo de este no es criticar ni cuestionar a nadie, sino ser el puente que una a los distintos puntos de vista y los lleve a que encuentre armonía que se respeten los derechos tanto en derecho como en Hecho.

Y si bien las personas que ejercen funciones sindicales gozan de cierta inmunidad esto noquiere decir que no sean responsables de las acciones que comentan contra las leyes penales, pero en el determinado caso que sean juzgados en relación a su condición especial, estos deben gozar de un proceso justo, sin dilaciones en imparcial.
Pero no solamente el Estado tiene obligaciones, los grupos sindicales creados para mejorar las sus condiciones laborales, tienen que ver más allá y tratar deser activos y velar no por sus derechos propios, sino siempre estar en actividades que promuevan mejores los problemas económicos y en donde toda la sociedad en conjunto con el gobierno logren poner soluciones concretas a todos los problemas.

El Poder trabajar en conjunto y aceptar las sugerencias que se hagan, son las formar en que nuestro país va a ir cambiando, las altas cortes son las queen ultimas se encargaran de que los derechos que se han logrado conseguir a lo largo del tiempo sean respetados por todos los entes del gobierno, pues solo en un estado democrático en donde los derechos civiles sean de gran relevancia es en donde verdaderamente las libertades sindicales pueden surgir y prosperar libremente sin miedo a repercusiones.

INTRODUCCION

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