Laboral_ Informe Oscar Favian Díaz Ducuara _ Consulta 651

 BOGOTÁ D.C., 06 DE MARZO DE 2015


DOCTOR:
LUIS ALFREDO ROJAS
Director Consultorio Jurídico.
Universidad Católica De Colombia.


DOCTOR:
CAMILO DÍAZ RODRÍGUEZ
Asesor Consultorio Jurídico
Central B


Referencia: Informe de Consulta No. 651. Fecha: 03 DE MARZO DE 2015
Asunto: Laboral
Consultante: OSCAR FAVIAN DÍAZ DUCUARA

RUDDY XIOMARA SOLER PEREZ, mayorde edad, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.018.458.603 de Bogotá, domiciliada y residente en esta Ciudad, abogada practicante suscrita a la Universidad Católica de Colombia, en representación del señor OSCAR FAVIAN DÍAZ DUCUARA, a través de este escrito me permito presentar informe correspondiente a la consulta en referencia, conforme a los siguientes:

HECHOS

PRIMERA CONSULTA

PRIMERO.El Sr. OSCAR FAVIAN DÍAZ DUCUARA, identificado con cédula de ciudadanía No. 1.110.177.767 y residente en la Calle 58 I BIS No. 79 A – 16 SUR Barrio Bosa José Antonio Galán, y domiciliado en Bogotá D.C., trabajó para la empresa AISLAMIENTOS Y AIRES TERMICOS S.AS. - AIRTERMICOS S.A.S., identificada con el NIT: 900.364.386-4, domiciliada en Bogotá, y ubicada en la Cra 80 A No. 63B-20.

SEGUNDO. ElSr. OSCAR FAVIAN DÍAZ DUCUARA ha celebrado contrato de obra o labor, con la empresa en mención, en cuatro períodos.

TERCERO. El Sr. OSCAR FAVIAN DÍAZ DUCUARA durante los cuatro periodos que ha laborado para la empresa AIRTERMICOS, desempeñó el cargo de operario.

CUARTO. La terminación de los contratos laborales de obra o labor se han causado por la culminación de la obra o labor.

QUINTO. A lafecha el sr. OSCAR FAVIAN DÍAZ DUCUARA no ha recibido el pago de su liquidación laboral, respecto de los cuatro períodos laborados en la empresa AIRTERMICOS S.A.S.

SEGUNDA CONSULTA

PRIMERO. El Sr. OSCAR FAVIAN DÍAZ DUCUARA, trabajó para la empresa UNIÓN ELÉCTRICA S.A., identificada con el NIT: 890.937.250-6, ubicada en la Calle 15 SUR No. 48-39, domiciliada en Medellín; con sede en Bogotá en laCra 65 No. 4G-30, Barrio Pradera.

SEGUNDO. El día 26 de enero de 2014, el consultante se vinculó con la empresa en mención, a través de contrato de trabajo escrito a término fijo.

TERCERO. Dicho contrato laboral entre los extremos laborales, quedó fijado desde el 26 de enero de 2014, hasta el 22 de enero de 2015. (Inferior a un año).

CUARTO. El usuario durante su período de trabajo en laempresa UNIÓN ELECTRICA S.A., desempeñó actividades correspondientes de operario.

QUINTO. El consultante devengó un salario mensual de: UN MILLÓN SETECIENTOS SESENTA MIL PESOS M/CTE ($1’760.000.oo), pagados quincenalmente por el valor de OCHOCIENTOS OCHENTA MIL PESOS M/CTE ($880.000).

SEXTO. El Sr. OSCAR FAVIAN DÍAZ DUCUARA, efectuaba sus labores en jornada diurna, en horario de 7:00 a.m. a 5:00p.m., de lunes a domingo, con hora de almuerzo de 12 p.m. a 1:30 p.m.; esto en los 20 días de trabajo del mes, pues los 10 días restantes eran su tiempo de descaso (20/10).

SEPTIMO. El día 18 de enero del año en curso, el Sr. OSCAR FAVIAN DÍAZ DUCUARA, salió a descaso. En consecuencia, el día 21 de enero del 2015, la empresa UNIÓN ELÉCTRICA S.A., notifica al consultante sobre la “prórroga delcontrato de trabajo a término fijo y comunicación de preaviso legal por expiración del plazo fijo pactado.”

OCTAVO. En la notificación se prorroga el contrato enunciado a partir del 22 de enero del presente año, por el término de 60 días, y fija el plazo de terminación del mismo a la fecha del 22 de marzo del 2015.

NOVENO. El día 29 de enero del 2015, se suponía que el Sr. OSCAR FAVIAN DÍAZ DUCUARA,viajaría a retomar sus actividades como operario. Sin embargo, el día anterior (28/01/2015) recibe un aviso y notificación de suspensión del contrato de trabajo de acuerdo con el artículo 67 del C.S.T.

DECIMO. El día 15 de febrero de 2015, el Sr. OSCAR FAVIAN DÍAZ DUCUARA, recibió una consignación por el valor de su quincena ($880.000.oo). Y se suponía que la suspensión laboral interrumpía la...