Laboral Mendieta

SUMARIO.-



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Señor Juez :

Dr. David Daniel Freire, abogado apoderado inscripto al Tº XIX, Fº 21 C.A.L.Z., legajo Previsional 88568/9 CUIT 20-24114354-7, Responsable Monotributo, Ingresos Brutos Nro. 20241143547, constituyendo domicilio procesal en Sala de Profesionales de Tribunales, Larroque y Pte. Perón de Banfield, casillero 9390 a V.E. nospresentamos y respetuosamente decimos:

I.-PERSONERIA: Que vengo en nombre y representación de Carlos Ivan Mendieta , con domicilio real en la calle Ceferino Namubcura 1764 , del Partido de Lomas de Zamora , de profesión empleado, nacionalidad argentino , estado civil Soltero, comprobando su identidad mediante DNI 36.176.159, , conforme lo justifico con la Carta Poder que adjunto.-II.- OBJETO: En tal carácter, y habiendo recibido precisas instrucciones de nuestro poder-mandante, venimos por el presente en tiempo y forma a iniciar demanda por Despido, por LA SUMA DE PESOS ( $
), o lo que en más o en menos resulte de la prueba a producirse en autos, con más sus intereses y costas, contra la señora Rebullido Marcela , con domicilio en la calle25 de Mayo 12 del Partido de Lanus, Provincia de Buenos Aires, por las consideraciones de hecho y de derecho que a continuación se exponen.-


III.- HECHOS: El conferente ingreso a laborar el 1 de Abril de 2012 a las órdenes de la ahora demandada, que se dedica al rubro Gastronomito .-
La función del actor en esta compañía fue de ayudante de cocinacategoría 4 CCT UTHGRA . Es en este sentido que con la documental que se acompañara oportunamente a lo largo del proceso, se podrá apreciar la veracidad de estos dichos, En relación a las obligaciones del trabajador, se le fijo un horario de lunes a viernes de 7.00 a 16.00 y un franco rotativo
Se le hacían efectivas sus remuneraciones en forma mensual , habiendo sido la ultima efectivamente percibida lacorrespondiente al mes de Agosto de 2012 por un importe de $ 4125 .-
A lo largo de la relación laboral mi mandante se desempeño con total dedicación y contracción a sus tareas, sin merecer jamás la aplicación de sanciones justificadas y manteniendo una conducta intachable propia de lo que debe guardar un buen trabajador.-

EL DISTRACTO:
La Relación laboral entre actor y demanda sedesarrollaba en forma regular, pero aconteció que el actor se encontraba bajo licencia Medica (pues se golpeo fuertemente el pie izquierdo con un Cajon de madera que le origino importantes lesiones, tal es asi que estuvieron a punto de operarlo ) desde el 11 de octubre de 2012 ( se acompañan certificado ) le llego una abusiva e intimidante carta documento de fecha 16 de octubre de 2012 que textualmentedice “ Siendo que se encuentra ausente sin aviso ni justificación desde el 12/10/12. Intimo plazo 2 días Hábiles justifique inasistencias y reintegrese a trabajar bajo apercibimiento de sanciones y/o considerar incurso en abandono de trabajo (244) según correspondiere.
La carta documento enviada por Gupo Latino SRL mencionada ut-supra es amenazante pues según el certificado que acompáñanos comoprueba documental fechado el 11 de octubre ( y que la empresa tenia copia ) como prueba documental certificado que acompaño me encontraba con Licencia medica otorgada por el Dr Jorge Luis Sarpero la licencia se extendía desde el 11 de Octubre hasta el 15 del mismo mes, el dia 15 concurrí nuevamente al medico y me dio otro certificado ( mi dolencia persistía ) hasta el 17 inclusive…..el 17 vuelvo air al medico pues estaba muy dolorido y el facultativo me otorga dos dias de reposo hasta el dia 19 de octubre. El 19 me presente al medico y extendió mi reposo hasta el 1 de noviembre de 2012
Para mi sorpresa ya que la empresa tenia copias de todos los certificados mencionados y que el actor acompaña como prueba documental me llega la siguiente carta documento de fechas 24 de octubre que...