Laboral Procedimiento

PROCEDIMIENTO ORDINARIO ANTE LAS JCA

1.- Demanda
 Si se hace mal:
 Actor es el trabajador  Se admite y se le suple la deficiencia xq el Dx del trabajo es a favor de la clase trabajadora.
 Actor es el patrón Se admite y se dicta auto de requerimiento para q subsane los errores. En materia laboral no hay auto de des echamiento. Ej. Si la demanda viene sin firma se considera 1 omisión y xlo tanto se le requiere.

 Si se promueve ante una autoridad incompetenteSe dicta auto de incompetencia y se remiten los autos a la autoridad competente.

 Si cumple con todos los requisitos Se dicta auto de inicio (se notifica al actor y se emplaza al patrón)

2.- Auto de inicio señala:
Fecha para audiencia única (Audiencia Trifásica):
 Audiencia de Conciliación
 Demanda yexcepciones
 Ofrecimiento y admisión de pruebas
3.- Desahogo de pruebas
4.- Alegatos
5.- Cierre de instrucción
6.- Laudo

870.- Las disposiciones de este Capítulo rigen la tramitación y resolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jca q no tengan una tramitación especial en esta Ley.

871.- El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, antela Oficialía de Partes o la Unidad Receptora de la Junta competente, la cual lo turnará al Pleno o a la Junta Especial q corresponda, el mismo día antes de q concluyan las labores de la Junta.

JLCA

Representante del trabajador Presidente Representante del patrón

Secretario General  Oficialía de PartesJunta Especial 1 Junta Especial2 Junta Especial3 Junta Especial 4

RT Presidente RP

Auxiliar de Junta

Secretario de acuerdos

Actuario

872.- REQUISITOS DE LA DEMANDA:
 Se formulará x escrito
 Acompañando tantas copias de la misma, como demandados haya.
 Puede acompañar las pruebas q considerepertinentes, para demostrar sus pretensiones.
 Se promueve ante los C. Miembros de la Junta
CONTENIDO DE LA DEMANDA
 Autoridad competente
 Nombre del promovente
 Domicilio para recibir notificaciones
 Vía
 Nombre o domicilio del patrón o demandado
 Acción ppal (prestaciones)
 Hechos (Fecha ingreso, categoría, salario, jornada y circunstancias de tiempo, modo, tiempo y lugar del despido) Dxs
 Puntos petitorios
 Protesto y firma
 Lugar y fecha

X dx propio es cuando tiene capacidad de ejercicio

AUTO DE INICIO (873)

 El Pleno o la Junta Especial, dentro de las 24 hrs sig, contadas a partir del momento en q reciba el escrito de demanda, dictará acuerdo, en el q señalará día y hra para la celebración de la AC DE y OAP.

 La audiencia db efectuarse dentro delos 15 días sig al en q se haya recibido el escrito de demanda.

 Se ordenará se notifique 웃lmente a las partes, con 10 días de anticipación a la audiencia cuando menos

 Entregando al demandado copia cotejada de la demanda

 Ordenando se notifique a las partes con apercibimiento al demandado:
 De tenerlo x inconforme con todo arreglo
 X contestada la demanda en sentido afirmativo y X perdido el dx de ofrecer pruebas, si no concurre a la audiencia.

 Cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios, la Junta en caso de q notare alguna irregularidad en el escrito de demanda o q estuviera ejercitando acciones vsdictorias, al admitir la demanda le señalara los defectos u omisiones en q haya incurrido y lo prevendrá para q los subsane dentro de un término de 3 días (autode requerimiento)

 Se admite
 Ordena notificar, correr traslado y emplazar
 Fecha para audiencia trifásica
 Si no concurren a:
 Audiencia de conciliación  se les tiene x inconformes
 Audiencia D y E  al demandado se le declara confeso
 EPA  pierden el dx a ofrecerlas


JURISPRUDENCIAS

Demanda Laboral. La JCA db mandar prevenir al actor para q la corrija y aclare...