Laboral Reformas

DERECHO LABORAL ll
17 de enero de 2013
El derecho del trabajo es una rama del derecho social, que tiene normas privadas y públicas.
Basta que se dé el supuesto factico para que se aplique la norma.
Son fundamentales
Los derechos que consagra la ley son derechos mínimos, irrenunciables y fundamentales.
Su Finalidad es buscar un equilibrio de los factores en juego, que son el trabajador ypatrón.
Lo importante es buscar el equilibrio entre el capital y trabajo.
Siempre se debe adecuar la ley a la realidad social.

Lo que se busca es adecuar una realidad social.
Las normas jurídicas obedecen a la realidad social
EL derecho sustantivo que son las normas que regulan la conducta del ser humano, serian normas imperfectas ya que esa norma que es general la podrías llevar a un caso enparticular y para ello se requiere de un método, para hacer valer la norma se requiere de un proceso que es el derecho adjetivo, que el proceso.

Jurisdicción.- Es decir el derecho
La jurisdicción laboral se va a estudiar de cómo se aplican las normas del derecho sustantivo bajo ese procedimiento.

En materia la laboral, como la relación es personal, es de tracto sucesivo, inmediato ydirecto.
Tanto el acto de despido y de separación es antes de acudir a los tribunales, es decir que toma la decisión ejecutoria antes del conocimiento.
No se tienen que dictar normas procesales coadyuvando con una de las partes, es decir que en el proceso no se tiene que velar por una sola de las partes, el órgano tiene que ser imparcial, ya que si das favoritismo para alguna de las partes sería underecho injusto.

El proceso laboral es un derecho público, una relación donde hay una autoridad arriba de las partes.
En este proceso o juicio laboral, hay diversas figuras jurídicas tuteladas que también van a tener procedimientos diferentes.
El proceso es el todo y el procedimiento….
Estamos ante una ley federal, lo lógico y lo técnico seria de quien va a operar la norma jurídica sea unórgano federal.
La aplicación de la norma laboral, puede haber competencia federal y local aunque la ley sea hecha por el congreso federal.
También esto provoca serios problemas de interpretación y esto crea inseguridad jurídica ya que el objetivo de una norma federales que su interpretación sea una.

Todo el mundo procesal va a depender del poder judicial (su deber es aplicar la ley).
Se rompecon un concepto fundamental republicano, donde el mundo laboral, el órgano jurisdiccional no pertenece al poder judicial si no al ejecutivo.

LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
Se les llama JUNTAS porque es tripartita:
El que designa el estado (el representante de la autoridad) y un representante patronal (designados ´por las cámaras) y uno de los trabajadores (designados por lossindicatos)
Todas las decisiones son dictadas por mayoría no por unanimidad. Lo decide el presidente

Como concepto de PROCESO.- Son un conjunto de normas formales para llegar a una verdad legal.
La verdad legal no siempre es una verdad real, pero siempre tenemos que apuntar a que sea lo más próxima, es el camino a la justicia, es decir buscar que la verdad legar sea lo más cercana a la verdad real.29 de enero de 2013
LA VERDAD LEGAL debe ser lo más próxima a LA VERDAD REAL.
Por qué no se puede llegar a la verdad real?
Por qué no hay una percepción exacta de las cosas.
Todo va a ser una aproximación y percepción y así el juzgador emite una resolución.
Es importante que se cuide la forma pero sin descuidar el fondo

Existen dos doctrinas; la Alemana y la Inglesa, una sostiene que esmás importante una que otra y la otra dice que va implícito, es decir que no puede existir una sin otra.

Estas formalidades, se tiene el previo conocimiento de ellas para cumplirlas, y para cumplirlas lo que nos va interesar es conocer el fondo.
El incumplimiento de una forma, le verdad que genere, no sea una verdad que no admita prueba en contrario.
Cualquier incumplimiento va a generar...